募集要項
- 仕事内容
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1. 組織拡大・メンバー育成へのコミット
単なる「現場のリーダー」に留まりません。
後進のエンジニアに対する技術指導やキャリアパスの提示、1on1を通じたメンタリングなど、組織全体の底上げをリードしていただきます。
あなたの経験が、会社の資産になります。
2. 強固な営業力による「攻め」のプロジェクト獲得
30名以上の専任営業が、あなたのキャリアプランに基づき、モダンな技術スタックやプライム案件を戦略的に獲得。
PL/PMとして市場価値を最大化できる「武器」を揃えます。
3. 透明性の高い「等級評価制度」とインセンティブ
成果が不透明にならないよう、明確な評価基準を設けています。
現場でのパフォーマンスに加え、「自社メンバーの成長への貢献」「組織への還元」を多角的に評価します。
- 応募資格
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- 必須
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・要件定義以降の工程を1人称で行える方
・PLもしくはPM経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 年収・給与
- 6500000円～8000000円
