募集要項
- 仕事内容
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★具体的な業務例
【スコープ管理】
お客様と要件や作業内容ついての調整や提案
【要員管理（チームビルディング）】
メンバーの指導・育成。 チームのスキルマップ分析や、要員追加・
交代時の経歴書（スキルシート）確認 等の実施
お客様との体制交渉
【進捗管理】
チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成。
遅延（兆候発生）時には、そのリカバリプランを策定、実施。
チームの進捗取り纏めやお客様への報告。
【品質管理】
チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合
（バグ、欠陥）や障害発生時には再発防止策の検討、実施。
・その他
労務（工数）管理、予算管理、営業活動（案件動向確認） 等
- 応募資格
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- 必須
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■要件整理以降の工程とその管理
■リーダー・サブリーダーのご経験（直近複数年で）
■顧客折衝
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 開発センター：東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階、常駐先（首都圏） ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 年収・給与
- 6000000円～8500000円
