募集要項
- 仕事内容
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お客様の業務ニーズ・業務課題を起点として、SAPシステムの導入・開発・保守まで幅広く携わっていただきます。構想策定、要件定義、設計、開発、稼働後の保守まで一連のプロジェクトライフサイクルを経験できます。
【マネージャー】
お客様との信頼関係を構築し、課題解決や業務改革を推進します。プロジェクト全体を俯瞰し、方針検討や意思決定を行いながらマネジメントを担います。SAP導入、ロールアウト、保守デリバリーでリード役を務め、顧客折衝、品質管理、スケジュール推進を行います。また、チーム体制づくりやメンバー育成・評価を通じて組織力強化に貢献します。
【リーダー】
SAP導入、ロールアウト、保守業務において3～10名規模のチームをリードします。要件定義などの上流工程から参画し、業務・システム要件の整理、設計・運用方針の検討を行い、メンバーの役割分担や作業整理を担います。顧客折衝、品質管理、スケジュール推進を中心に進捗確認や成果物レビューを行い、チーム全体の成果最大化を図ります。
【メンバー】
SAP導入、ロールアウト、保守業務において主担当として携わります。要件定義サポート、設計書作成、SAP設定、開発、テスト、データ移行、運用作業などを段階的に担当します。先輩社員のサポートを受けながら業務を進め、スキルアップを目指せる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【マネージャー】
・ERP等の基幹業務システム導入プロジェクトにおけるリード経験（3年以上）
・5名以上のチームを対象としたプロジェクトマネジメント経験
・お客様との折衝経験（要件整理、課題管理、進捗報告 等）
・メンバー育成・マネジメントの経験
【リーダー】
・ERP等の基幹業務システム導入または保守プロジェクトにおける実務経験
・要件定義または基本設計など、上流工程に携わった経験
※設計・開発経験（目安：3～4年）を有し、上流工程にチャレンジしたい方も可
・2～5名程度のチームリード経験
・お客様との折衝経験（課題整理、進捗管理、調整業務 等）
・成果物レビュー等を通じた品質担保に携わった経験
【メンバー】
・ITエンジニアとしての実務経験（業務システム・基幹系システムの開発／導入／保守いずれか）
・設計書等のドキュメント作成を含む、開発または運用に携わった経験
・主体的に業務に取り組み、周囲と協力しながら課題解決を進められる方
・新しい業務や技術を学び、成長していく意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 22F・24F・27F ※クライアント先に長期で出張することもございます。（東海、関西、関東）
- 年収・給与
- 4600000円～11500000円
