募集要項
- 仕事内容
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職務内容
【対クライアント】
・需給、調達、製造のいずれかの領域を中心としたサプライチェーン課題に対する構想策定・業務改革のリード
・クライアントの事業戦略・経営課題を踏まえたTo-Be業務像・改革ロードマップの策定
・経営層・事業責任者・現場部門とのディスカッションを通じた合意形成・意思決定支援
・提案～導入・定着までのプロジェクト全体統括
・スコープ／スケジュール／品質／リスク管理
・複数ステークホルダー（業務・IT・外部ベンダー）のマネジメント
【対社内】
・プロジェクトにおける全体設計・推進方針の策定
・社内メンバー（コンサルタント／エンジニア等）の統括・育成
・若手・中堅メンバーに対する業務知識・上流思考（構想策定、論点設計）の伝承
・社内の知見・アセット（方法論、事例、テンプレート）の整備・高度化
・見積・提案活動
・組織としてのサプライチェーン／業務改革ケイパビリティの強化への貢献
- 応募資格
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- 必須
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＜経験＞
・需給計画、調達、製造のいずれか（または複数）におけるIT導入の実務経験
・業務改革／システム導入プロジェクトにおける上流工程（構想策定・要件定義）の経験
・中?大規模プロジェクト（十名規模以上）におけるプロジェクトマネジメント経験
＜能力＞
・複雑な業務・課題を構造化し、改革ストーリーに落とし込む力
・To-Be業務設計・業務プロセス改革をリードできる能力
・プロジェクトマネジメント（計画・進捗・品質・リスク）の実行力
・ステークホルダーマネジメント（経営層?現場を巻き込む力）
・チームリード力（メンバーのアウトプット品質を引き上げる力）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市、大阪府 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 年収・給与
- 11000000円～14000000円
