募集要項
- 仕事内容
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当社は現在、人材ビジネスの枠を超え、デジタルセールスへの転換／データドリブン経営の実現に向けたDXを推進しています。
その中核を担うテクノロジー組織では、従来の「運用中心のIT」から脱却し、AI・データ・プロダクトを武器に、事業利益に直結するIT組織への進化を進めています。
本ポジションは、こうした変革の中で将来のプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーとして成長いただく育成ポジションです。
単なる開発・運用ではなく、“ITをどう使えば事業が伸びるか”を考え、実装できる人材へステップアップいただきます。
■FY26におけるテーマと役割
本ポジションでは、以下の重点施策に関与いただきます。?
・ミライド施策（※）
・クラウドリフト（全31システム移行）
・データ基盤構築／データ活用高度化
・開発生産性向上（AI活用／自動化）
・保守運用コスト削減／内製化推進
※「未来（ミライ）」と「ガイド」を掛け合わせた造語で、テクノロジーやAIの活用を通じて、人と仕事のあり方を進化させ、お客様やはたらく人の価値を高めていくための、パーソルテンプスタッフの全社的な変革プロジェクトです。
社員一人ひとりが未来を切り拓くための「道しるべ（ガイド）」となる取り組みです。
■業務内容（段階的にステップアップ）
【Step1】事業とシステムを理解する
・既存システム／インフラの運用・保守
・業務プロセス理解（営業／スタッフ／管理領域）
・関係部署・ベンダーとの調整
→ 「ITがどのように事業を支えているか」を理解
【Step2】プロジェクトの一部をリード
・要件整理／設計／開発・構築の推進
・進捗／品質管理、ベンダーコントロール
・改善提案や小規模施策のリード
→ “任される側”から“推進する側”へ
【Step3】プロジェクトリーダーへ
・小?中規模プロジェクトの主導
・企画構想／要件定義／進行管理
・事業部との折衝、意思決定支援
→ 将来的には以下に参画
・ミライド施策
・基幹システムDX（GENESIS刷新）
・データ基盤構築
・クラウド移行／アーキテクチャ刷新
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発またはインフラ運用／構築の経験（目安3年以上）
・基本設計／詳細設計、またはインフラ要件調整の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ＜新宿パークタワー＞東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F
- 年収・給与
- 4300000円～6400000円
