募集要項
- 仕事内容
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【東証上場・マンションディベロッパー】■組織開発・インナーブランディング担当
社員の4割が女性で、女性目線を取り入れたマンション開発などが人気のデベロッパーです。
働きやすい制度や待遇も整っており長く勤務できる企業です。
グループ全体の組織課題に向き合い、理念・パーパスの浸透や
組織風土・カルチャーづくりをリードしていただくポジションです。
従業員アンケートやインタビューを通じた課題の可視化から、
経営陣への提案、各種施策の企画・実行まで一貫して担います。
単なるイベント運営にとどまらず、経営層や各部門を巻き込みながら
組織の変化を主導する重要なミッションです。
【具体的な業務内容】
●組織課題の把握・改善施策の企画推進
・従業員アンケート、インタビュー等を通じた組織課題の把握・分析
・組織課題に対する施策の企画、経営陣への提案
・関係部門を巻き込んだ施策の実行・効果検証
●理念・パーパスの浸透、カルチャー・風土の醸成
・理念、パーパス浸透に向けた各種施策の企画・実行
・全社イベント（グループ総会等）の企画・運営
・表彰制度等を通じた挑戦・貢献する風土づくり
●組織開発施策の企画・社内コミュニケーション活性化
・社員、管理職向け研修の企画・運営
・社内ポータルサイト等を活用した情報発信、記事等の企画・制作
※ご経験や志向に応じて、ゆくゆくは企業ブランディングや社外広報、
PRなどへ活躍領域を広げていただくことも可能です。
（変更の範囲）会社の定める業務
【同社の強み】
東証プライム市場に上場し、分譲マンションや再開発事業など
幅広く事業を展開する安定した経営基盤を有しています。
「製・販・管」一体のサービス体制を強みに顧客満足度の高さを誇り、
確固たる事業実績を築いています。
【同社の魅力】
社員の4割は女性と不動産業界では稀有な企業です。
女性目線も多く取り入れた事業運営を行っています。
自らのアイデアや提案が全社の組織風土の変化につながる手応えを感じられる魅力的な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・同社の企業理念に共感いただける方
・組織開発や社内広報等で課題設定から企画・実行まで携わった経験
・複数の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
【歓迎要件】
・社内プロジェクト等でのリーダー経験や経営層への提案経験
・従業員アンケート等を活用した組織課題の分析経験
・社員向け研修、全社イベント、社内メディア等の企画・運営経験
【求める人物象】
・現状の課題を見つけ、自ら考えて最後までやり切れる方
・立場の異なる人とも対話し周囲を巻き込める方
・会社や組織をより良くすることに強い関心を持てる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社
東京都千代田区丸の内
※変更範囲：会社指定の場所（支店・リモートワークの場所等）
※転勤の可能性：総合職のみ有
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 繁忙（3、9月）：30～40h 平月：10～20h前後
- 年収・給与
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予定年収：500万円～560万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・社会保険完備
・退職金制度：企業型確定拠出年金制度
・資格補助制度あり
・報奨金制度
・社員持株制度
・資格取得支援制度 など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始休暇
・育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：120日以上＞
