募集要項
- 仕事内容
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東証プライム上場不動産デベロッパーグループの持株会社における同社で
グループ全体の組織課題に向き合い、理念・パーパスの浸透や組織風土・カルチャーづくりをリードしていただくポジションです。
従業員アンケートやインタビュー等を通じて組織の現状や課題を可視化し、経営陣への提案から施策の企画・実行までを一貫して担っていただきます。
また、グループ総会、社員向け研修、社内メディア、表彰制度など、社員の意識や行動に働きかけるさまざまな施策を企画・推進します。
単に社内イベントや広報施策を運営するだけではなく、「社員が会社や仕事に誇りを持ち、一人ひとりがより活躍できる組織にするためには何が必要か」を考え、経営陣や各部門を巻き込みながら、課題設定から施策の企画・実行まで主体的に進めていただきます。
グループ全体を対象に幅広い組織課題に携わることができ、自らの提案や取り組みが社員の意識・行動や組織風土の変化につながることを実感できる仕事です。
【具体的な仕事内容】
・組織課題の把握・改善施策の企画推進
∟従業員アンケート、インタビュー等を通じた組織課題の把握・分析
組織課題に対する施策の企画、経営陣への提案
関係部門を巻き込んだ施策の実行・効果検証
・理念・パーパスの浸透、カルチャー・風土の醸成
∟理念、パーパス浸透に向けた各種施策の企画・実行
グループ総会等（リアル・オンライン）の全社イベントの企画・運営
表彰制度等を通じた挑戦・貢献する風土づくり
・組織開発施策の企画
∟社員、管理職向け研修の企画・運営
グループ各社の組織パフォーマンス向上に向けた施策の企画・推進
・社内コミュニケーションの活性化
∟社内ポータルサイト等を活用した情報発信、社員インタビュー、記事等の企画・制作
部門やグループ会社を越えたコミュニケーション施策の企画
※上記業務の他にも、ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。
まずは業務を通して当社への理解を深めていただき、ゆくゆくはご本人の志向や適性に応じて、
企業ブランディングや社外広報、PRなどへ活躍領域を広げていただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：4年制大学以上を卒業・修了された方で以下に該当する方
・同社の企業理念に共感いただける方（別途ご案内）
・組織開発、人材開発、社内広報、インナーブランディング、全社プロジェクト等のいずれかにおいて、
課題設定から企画・実行まで主体的に携わった経験
・複数の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
・新しいことに挑戦し、自ら考え行動できる方
■歓迎条件：
・社内プロジェクト等でのリーダー経験
・経営層への企画・提案経験
・従業員アンケート、サーベイ等を活用した組織課題の分析経験
・社員向け研修、ワークショップ等の企画経験
・社員総会、全社イベント等の企画・運営経験
・社内メディア、社内広報等の企画・制作経験
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
【残業時間】繁忙：30～40h程度 閑散：10～20h前後
※増員、体制強化のための募集につき、上記は参考までの時間です。
【リモート可否・頻度】基本出社、入社後習熟度等により週1～2在宅調整可能
- 年収・給与
- 年収 480万円 ～ 560万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費全額支給（上限月5.5万）、報奨金制度、社員持株制度、婦人科健診補助（社保加入者のみ）、保養所制度、各種クラブ活動、管理職向けマネジメント研修、新任マネージャー向けリーダーシップ研修、資格取得祝金制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度
受動喫煙防止措置：屋内喫煙可能箇所有
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季、冬季、GW、産前・産後、介護、特別休暇
