募集要項
- 募集背景
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■募集背景
弊社では、ロボティクスAI事業を中心としてAIデータ領域における事業を急拡大しており、それに伴い契約件数が増加するとともに、対応すべき法務論点も複雑かつ多様化しております。そこで、今後の事業成長をより一層支えられる法務体制および管理部の基盤を強化するため、本ポジションを募集することといたしました。
- 仕事内容
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本ポジションでは、本社コーポレート部門において、法務組織の立ち上げおよび契約書の検討・締結・管理、社内からの法務相談対応及び契約管理等の契約法務業務を中心に担っていただきます。■主な業務内容
FastLabelは、IPOおよびその先の持続的な成長を見据え、ロボティクスAI事業を新たに立ち上げました。生成AIの次の成長波として注目を集めるフィジカルAIは、AIが「見て・考えて・動く」ことで現実世界に価値を生み出す領域であり、製造・物流をはじめとする基幹産業の変革を加速させています。
世界ではNVIDIAをはじめとする先進企業が、知覚・推論・計画・行動を統合したPhysical AIの実装を急速に進めており、深刻化する労働力不足を背景に、ロボティクス領域への投資は今後さらに拡大していくことが見込まれます。日本においても社会実装フェーズが本格化しつつあり、いままさに市場立ち上がりのタイミングを迎えています。
一方で、ロボティクスAIの開発・実装には、単なるアルゴリズム開発だけでなく、「何をロボットに学習させるか」を定義する業務要件設計と、それを高品質な教師データとして取得・運用する仕組みが不可欠です。FastLabelはAIデータ領域で培ってきた知見をもとに、フィジカルAI時代のデータインフラ構築に取り組んでいます。
《具体的な業務内容》
・法務組織の立ち上げ
※法務審査フローや各種規程類は整備済です。
・法務業務全般
・契約書審査、契約書管理
・契約締結（実物印・電子署名）及び締結後の契約書管理
・事業部門との契約条件や取引内容の確認・調整
・社内からの法務相談への対応
・遵守すべき法令（ガイドライン等を含む）の管理及び改正への対応
・顧問弁護士との連携
・リスク・コンプライアンス対応
下記は段階的に引継ぎ予定です。
・会議体運営の支援（株主総会、取締役会、指名・報酬委員会等）
・株式関連事務
・その他商事法務業務
入社後は契約法務業務からご担当いただき、適性やご志向に応じて株主総会・取締役会の運営及び株式関連業務等の商事法務にも担当範囲を広げていただくことが可能です。
変更の範囲：上記の業務をご経験頂いたのちは、適正や希望に応じて当社業務全般に変更の可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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・契約法務経験
・経営層と密に連携して業務を推進した経験
- 歓迎
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・法曹系資格
・国際法務経験
・商事法務経験
・知財実務経験
・総務や労務等の法務以外のコーポレート業務の経験
・事業経験
・マネジメント経験
・英語を用いての業務経験
- フィットする人物像
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・経営層や事業部門に対して臆せず関係構築していける方
・動きの速いAI業界において、スピード感を重視して業務に取り組んでいただける方
・泥臭い業務も仕組化しながら遂行していただける方
・誠実かつオーナーシップを持って業務に取り組んでいただける方
・弊社の定めるパーパスとバリュー（Customer Geek / Issue Driven / No Buts）に共感いただける方
■仕事の醍醐味
弊社が事業展開するAIマーケットは急速に拡大しており、法制度や判例等の前例がなく、実務上の取扱いが必ずしも明確ではない論点も多数生じています。事業を推進する事業部門と連携しながら、取引の根幹となる契約上にお客様・弊社両者の意図や合意した内容を的確に反映していく役割を担うことができます。
また、契約法務の実務にとどまらず、法務組織の立ち上げ及び商事法務も担うことができ、法務としての実践的な経験を積むとともに、組織構築に貢献することも可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
・東京本社
東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル24階
※変更の範囲：基本的には予定していません。事業の拡大に伴い新たに拠点が設置された場合は異動の可能性があります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（5:00-22:00）
※コアタイムあり10:00-14:00
※1日の標準勤務時間 8時間
9:00-18:00で勤務している社員が多いです。
- 年収・給与
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■給与
800万円～1,200万円
月給666,667円～1,000,000円
・基本給（484,845円～727,268円）
・固定残業手当45時間（166,979円～250,468円）＋固定深夜手当20時間（14,843円～22,264円）を含みます
・超過分別途支給
※現年収以上を考慮の上、役割・期待ミッション・パフォーマンスレベルに応じて決定します。
■評価査定
・年2回（1月/7月）
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費
・資格取得支援制度
・リファラル採用支援制度（社員紹介手当、ランチ費用補助）
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）※年間休日124日以上
休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産育児・介護休業等
- 選考プロセス
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・書類選考
・カジュアル面談
・一次面接
・リファレンスチェック
・最終面接
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
まずは、法務組織の立ち上げ及び契約法務の実務を担っていただきます。
その後は、株主総会・取締役会の運営及び株式関連業務等の商事法務や法務業務以外のコーポレート業務にも担当範囲を広げることを想定しています。
上場後はM&A法務や事業再編法務等にも携われる可能性があります。
尚、本ポジションにおいては経験や適性、ご志向に応じて、法務・総務領域等を管掌する部長レイヤーを短期で目指していただくことを明確に期待しております。
