募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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土木施工管理の経験を活かしプラントや空調設置等の現場を率いる責任者候補【職務概要】
機械器具設備及び重量物の据付工事における現場において、現場での作業指揮・工事管理・安全管理等の業務を担当します。
【職務詳細】
・CADを使用した図面の作成
・見積書、安全書類など各種書類の作成
・大規模プラント内での新規設置・更新撤去工事対応
・既存建築物の空調工事や更新・撤去工事の現場対応
・施主や元請企業の工事計画に従った、自社施工部分の企画・立案
【その他・魅力】
初めて自分が主体となって施工管理（工程・安全のマネジメント）を担当し、無事に工事が完了した時にはとても達成感があります。
また、建設・運輸業界は休みが少ないイメージを持たれがちですが、同社は「新3K（給料・休暇・希望）」を掲げ、環境改善を徹底しています。
☆年間休日125日＆完全週休2日制＆高い有給取得実績☆
2024年度の平均有給取得日数は13.3日。建設・プラント業界の管理職（施工管理職）としては非常に高く、プライベートとの両立がしやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・土木施工管理技士（1級または2級）の資格をお持ちの方
・現場経験に基づき、現場代理人の職責が果たせる方
・安全管理に関する知見を備えている方
【尚可】
・各種技能講習、特別教育などを修了している方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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下関営業所：山口県下関市椋野町3丁目12番25号
JR山陽本線「幡生」駅から車で4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、家族手当、出張手当、食事手当（出張の場合）、医療保険、選択制確定拠出年金、資格取得支援、財形貯蓄制度、制服あり、駐車場完備
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇（土日祝に出勤の場合は振替休日を取得）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
