営業(個人向け)
【大阪】営業(投資用マンション)
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掲載期間:26/09/18~26/10/04求人No:WORKP-409169616
NEW営業(個人向け)

【大阪】営業(投資用マンション)

株式会社メイクス
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
テレアポ飛び込みは一切なし!未経験から年収1000万円を目指せる100%紹介営業
【職務概要】
自社ブランドの投資用マンションをご提案する営業業務をお任せします。
テレアポや飛び込みは一切なく、人脈形成から始まる100%紹介営業のスタイルです。

【職務詳細】
・ビジネス交流会や名刺交換会への参加を通じた人脈づくり・顧客開拓
・投資に関心のあるお客様やパートナーからのヒアリング、最適なライフプラン・不動産活用の提案
・ご購入後の定期的なアフターフォローおよび継続的な信頼関係の構築(リピート・紹介の獲得)
・契約・商談時の先輩社員との同行・サポート対応

【魅力・サポート体制】
・物件の開発から管理まで一貫して自社で行う製管一貫体制により、
 97%以上の高い入居率を誇る圧倒的な商品力があります。
・独り立ちまでの3ヵ月~半年間は
 上司や先輩が商談・契約に同席し、クロージングをサポートします。
・アポを獲得した社員にもインセンティブが入る仕組みのため、
 未経験からでも成果を出しやすい環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
◆第2新卒・営業未経験者歓迎!先輩社員の前職も、飲食店長・美容師・エステティシャン・職人・アパレルなど様々です
【必須】
・高卒以上

◆成果に応じて高額インセンティブを支給しており、20代で月給200万円超を実現する社員も在籍しています。
未経験から入社2~3年で年収1,000万円を目指せる環境
同社で活躍する社員は100%未経験入社です。
教育体制や営業ノウハウが仕組み化されており、未経験からでも高収入を実現しやすい環境です。実際に入社2~3年で年収1,000万円以上を達成する社員も多数在籍しており、営業社員の平均年収は960万円です。
~モデル年収~
・年収550万円/25歳(未経験入社1年目)
・年収1,500万円/26歳(未経験入社2年目)
・年収3,000万円/29歳(未経験入社5年目)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自分の可能性に挑戦したい方
・収入UPを全力で目指したい方
・頑張りを正当に評価されたい方
・人との信頼関係構築が得意な方
・不動産の専門知識を身につけて成長したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(期間中の条件変更なし))
勤務地
大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル5F
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:転勤の可能性はありますが、本人の希望を考慮します。
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:360万~1000万程度
月給制:月額300000円
給与:営業手当3万円、調整手当4万円(2年限定支給)を含む
賞与:なし
昇給:年1回(11月)
待遇・福利厚生
健康診断、退職金制度、交通費支給、住宅手当、家族手当、管理職手当、資格手当、報奨金制度、資格合格祝金、懸賞旅行、短時間・在宅・フレックスタイム勤務制度(条件有)、結婚・出産祝金制度、スマートフォン・PC支給、学習支援制度、表彰制度、部内フリーアドレス制
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日113日】週休2日制(土・日※月に1-2回程度土曜出勤日あり)、祝日、有給休暇(平均取得率92%)、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇(配偶者出産時3日/結婚休暇5日など)、産前・産後休暇、育児介護休業、子の看護休暇、生理休暇、介護休暇、セルフディスカバリー休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(人事責任者)⇒最終面接(社長)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
成果に応じて高額インセンティブを支給しており、月給200万円超を実現する社員も在籍しています。

会社概要

社名
株式会社メイクス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産の企画・開発・販売

【会社の特徴】
同社は、東京・名古屋を中心とした賃貸需要の高いエリアに「都市型コンパクトマンション」を企画・開発・販売し成長を続けています。
97%という高い入居率を維持する同社の物件は、人生100年時代の資産形成の手段としてお客様から満足してもらい、コンサルティングセールス(オーナー様への物件販売)部門では成約のうち9割がご紹介経由となっています。
《働く環境》
・「提案します」「仲間の可能性を信じ、思いやりを持って関わります」「いいね!からはじめます」などのVALUE(行動指針)が全社に浸透しており、ポジティブに仕事に取り組むことができる社風です。
・会社に将来のキャリアプランを伝える「キャリアプランシート」など社員の声を積極的に取り上げる仕組みを設けています。
設立
2006年3月
資本金
1億円
売上高
-
従業員数
154名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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