募集要項
- 募集背景
- 将来を見据えた組織の構築を図るための採用です。
- 仕事内容
-
大手自動車メーカーの生産ラインを支え、上流の仕様検討から携わることができます！【職務概要】
お客様やゼネコンの仕様の通りに、 配線の設計から施工までを行います。
同社はお客様と一緒に仕様を検討していくことからスタートします。
【職務詳細】
主に大手自動車サプライヤー企業の工場を担当し、新しい設備や生産ラインが設置されるときの電源敷設工事・既存設備のメンテナンスの施工管理業務をご担当いただきます。
※建物の改変を伴う業務は含みません。
【教育制度】
最初の1年は先輩について回っていただきます。
基本的な業務のことはもちろん、お客様のこと、協力会社のこと、
歴代の諸先輩が実直にお客様と向き合うことで築いてきた信頼も含めて、まとめてしっかりとお伝えしていきます。
約８割が直行直帰！
オフィスに戻らなくても書類作業が完了する体制を整えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・1級または2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・工場の電気設備における施工管理経験
・CAD操作が可能な方
・普通自動車第一種運転免許
【尚可】
・数千万～1億円規模のプロジェクト経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
三重県いなべ市員弁町市之原1595-1
三岐鉄道北勢線「楚原」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10：30～15：30）
- 年収・給与
-
年収:400万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、決定
賞与:年2回（6月／12月）※過去3年平均4.5ヶ月分
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、家族手当、寮社宅制度、資格取得支援制度、研修支援制度、財形貯蓄制度、総合福利厚生サービス、インフルエンザ予防接種補助（本人及び扶養家族迄）、法人任意保険による病気入院時治療費補助制度、退職金制度（3年以上勤務が対象※定年63歳 ）、雇用延長制度（65歳まで）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日116日】週休2日制（水・日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接2回→内定
※状況により変更になる場合あり
