生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【静岡】グローバル技術標準をつくるファシリテーター(牧之原市) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/18~26/10/14求人No:WORKP-409142156
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

【静岡】グローバル技術標準をつくるファシリテーター(牧之原市) ※土日休み ※年間休日120日以上

矢崎総業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
欠員のため
仕事内容
【矢崎グループ】世界トップクラスの商材!福利厚生も充実◎
【部・チームのミッション・業務概要】
同部門は、自動車部品を生産する設備の企画検討やその設備を使うための標準化を検討する業務を担当してます。チームのミッションは、国内外のグローバル拠点と連携して、技術標準の標準化検討及び技術標準を作成する業務推進をしてます。また、新規開発した設備に対しては、標準類の整備を推進してます。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
■関係部署との連携:
・標準化業務では、グローバル拠点(中国、アセアン、欧州、中南米、インド)との標準化検討。
・標準類整備業務では、自部門の設備開発部署との検討
■期待する役割:これまでの経験を活かして、将来的にはチーム牽引する人材への成長。
■入社後に担当する業務:標準化業務をメインに担当して頂きたい。
■事業への影響:グローバル企業の標準化を担うため、その影響度は広くやりがいを感じます。
■仕事を通じて得られる経験、成長機会:多くの現場と触れ合う機会もあるため、幅広い知識を得る事が出来、ワイヤーハーネス製造全般の知識が向上します。

【部・チームの人数や雰囲気】
・部構成:男性16名/女性8名(内派遣:5名)
・平均年齢がやや高め構成となっており、中堅が活躍する部署です

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Excel、PowerPoint、Wordを用いて、資料作成、情報整理の業務を行った経験のある方
・社内関係部署との情報共有や調整及び折衝を行いながら業務を進めた経験のある方

【尚可】
・自動車やそれに関わる部品などの品質管理、工程設計業務の経験のある方
・グローバルな社内関係部署とコミュニケーションを取りながら、情報共有や調整及び折衝を行いながら業務を進めた経験のある方
・AIを活用した業務経験がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
東海道本線「金谷」駅より車で11分程度
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分※フレックスタイム制
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額270700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
独身寮・社宅あり、食堂利用補助制度、食事補助制度、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、新幹線通勤制度、有料(高速)通勤制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、年次有給休暇、バックアップホリデー(有給休暇積立)、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 など
選考プロセス
書類選考・適性検査→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
矢崎総業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車部品、ガス機器、電線、光ファイバー、空調機器、ソーラー機器、住設機器などを研究・開発・製造・販売するメーカー

【会社の特徴】
同社グループは、ワイヤーハーネスの生産を1939年に開始し、現在では国内すべての自動車メーカーに採用され、
現在走っているクルマの多くの車種に同社グループのワイヤーハーネスが使用されています。

また、海外の自動車メーカーにもワイヤーハーネスや関連部品を納品しており、世界各国に拠点を置いています。
日本をはじめとした各国の主要自動車メーカーから高い評価を受け、現在では世界トップクラスのシェアを誇っています。
同社の高電圧ワイヤーハーネスは、数多くの電動化車両(HEV、PHEV、EV)に採用され、高いシェアを獲得しています。

また、原料の製造から、設計、生産、工法、最終製品の製造まで、全ての工程を自社で行うことも同社グループの特長のひとつです。
設立
1941年10月8日
資本金
31億9150万円
売上高
19459億円 ※2019年6月期
従業員数
218566名(グループ)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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