募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【創業1916年】創業100周年を超える老舗メーカー／年間休日121日【職務概要】
Excelや社内システムを用いて生産部品管理を行っていただきます。
生産に関するデジタル情報の管理、提供がメイン業務となります。
【職務詳細】
・部品表の管理、その他関連業務
・工数、設備負荷の見える化推進業務
■本ポジションにおけるミッション
客先納期を100％遵守することです。
このミッションを実現する為には、社内外の様々なステークホルダーとの連携が重要であり、いかに良好な対人関係を構築していくかが成功のキーポイントとなります。良好な関係性を構築したうえで以下を実行していくことが重要になります。
・平準化により、注文数のフレをできるだけ抑えること
・工場や関係会社への迅速な情報展開と生産の指示出し
・在庫の適切な維持管理
■本ポジションにおいて働く魅力
・製造業ならではのモノづくりの全体像を学ぶことができます。
・関係する部署が多いため、社内の人脈が広がるお仕事です。
・社内外を巻き込んだ調整業務が多く、人間関係構築力、交渉・折衝力が磨かれます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業でのご経験（業種問わず）
・対人コミュニケーション能力（交渉・折衝）
・柔軟な対応力
・PC（Excel、PowerPoint等）操作
・普通運転免許
【尚可】
・生産管理業務、又は物流・営業・調達などの業務経験者
（ご経験者の場合、同社と同規模かつ親和性のある会社であると尚良い）
・フォークリフト免許（入社後取得可）
・準中型免許（入社後取得可）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区古川町500
遠鉄バス「西町」バス停より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時20分～17時20分※フレックス勤務制度有
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当（会社規定に基づき支給※18，500円～）、住宅手当（会社規定に基づき支給）、退職金制度（会社規定に基づき支給）、財形貯蓄制度、低金利融資制度、語学研修制度（英・仏・中・他）、各種リゾートホテル、企業年金 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休二日制（土曜、日曜）、年末年始休暇9日、夏季休暇9日、GW8～9日、有給休暇（入社6ヶ月後10日～最高20日）、慶弔休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接（部門責任者・人事） ⇒ 最終面接（部門執行役員・人事責任者） ⇒ 内定
※状況やご住所によって選考フローが変更となる場合がございます。コロナの影響でWEB面接にて対応中です。
※状況により変更になる場合あり
