募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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設立50年以上、収益率トップクラスの堅実経営企業で長期的に活躍。【職務概要】
同社が提供する分譲住宅の施工後におけるアフターメンテナンス業務をお任せいたします。分譲住宅で企画が決まっているため、メンテナンス箇所や処置方法は画一化されています。
【職務詳細】
・住宅入居後の1年点検、2年点検の実施
・顧客からの要望に基づいたメンテナンス毎の訪問、点検
・アフター事例をもとにした新築施工時の改善提案
・現場作業が必要な場合の下請け企業への手配・管理
・PCや携帯電話を使用した現場での事務処理業務
【仕事の進め方・環境】
1現場に複数棟供給するため、アフターメンテナンスに関する管理がしやすい環境です。顧客からの要望に合わせた対応はもちろん、1年、2年点検も行いますので同時に複数の検査を行うこともでき、効率的な業務が行えます。現場での実作業が必要な場合は下請け企業にお任せしています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・顧客折衝の経験をお持ちの方
【尚可】
・住宅等のメンテナンス経験をお持ちの方
・施工管理の経験をお持ちの方
・学校等で建築学部を卒業されている方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県岡崎市梅園町3-10-1 岡崎支店
名鉄名古屋本線「東岡崎」駅より車で4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（扶養手当）、退職金制度（勤続年数3年～適用）、定年60歳（再雇用65歳）、社員旅行（年に1回海外や国内）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（休日は水・日）、夏期休暇（6日以上）、冬期休暇（6日以上）、GW（6日以上）、慶弔休暇、年間有給休暇10日～20日
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
