募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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官公庁案件100％で持続可能な水インフラを支える【職務概要】
自治体にとって最適な上下水道等の水インフラ整備計画を立案する計画部門にて、調査・計画策定・コンサルティング業務を担当します。
【職務詳細】
・水インフラ整備計画の立案（河川や海域単位、都道府県単位、市区町村単位）
・今後20年の水インフラ整備計画の策定および直近5年の工事エリア検討
・人口減少に伴う自治体経営の支援業務
・豪雨対策のためのハザードマップ作成や浸水対策の検討
・地方自治体や官公庁との密接な連携・ヒアリング
【その他・魅力】
・生活に不可欠な水インフラを通して、地域住民の暮らしを支える社会貢献性の高い仕事です。
・技術士などの国家資格取得に向けた支援体制が充実しており、専門性を高められる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・土木施工管理や土木設計など、土木工事に関する何らかの業務経験（分野・対象不問）
・上下水道などの水インフラに関する業務経験
・技術士または技術士補の資格保有者
【尚可】
・建設コンサルタント業界での実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区栄1丁目2番7号 名古屋東宝ビル4F
名古屋市営地下鉄各線「伏見」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）
※標準的な労働時間：9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:470万～940万程度
月給制：月額241000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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入社時支度金、借上げ社宅制度、家賃補助制度、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、建設コンサルタンツ企業年金基金、住宅資金融資制度、従業員持株制度、社員旅行補助金、出産・育児・介護支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、ヘルスケアサポート、保養所、旅行補助金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12／29～1／3)、創立記念日(9／13)、夏季、有給(入社3か月後12日付与)、生理、結婚、慶弔、出産、産前産後、子の看護、介護、ボランティア、リフレッシュ
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）＆適性検査→内定（変更の可能性あり）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 入社後の定着率は98％、育休取得率も男性93.3％・女性100％と、ワークライフバランスを重視しながら専門性を磨ける絶好の環境です。
