募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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東証企業！独立系メンテナンス会社としてトップクラスのシェア！【職務概要】
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※エレベーターまたはエスカレーターメンテナンス等のご経験がある方が対象です※
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同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。
【職務詳細】
・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応
※現場での施工業務はございません
※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は同社で手配）
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に在籍出向 ※本求人と同条件（期間の定めなし）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・「エレベーター」もしくは「エスカレーター」の下記いずれかの経験
【保守・メンテナンス、検査、工事など】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
【尚可】
・昇降機等検査員資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の条件変更なし)
- 勤務地
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愛知県春日井市鳥居松町4-122 王子不動産名古屋ビル5階
中央本線「春日井」駅から徒歩18分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:360万～600万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、退職金制度、住宅手当、子供手当、保育手当、役職手当、資格手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日：125日（2025年度実績）、完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他※業務都合により月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります（振替休日を設定）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回程度(１回の場合あり)→内定
※状況により変更になる場合あり
