施工管理(土木)
【三重】土木施工管理 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/18~26/10/14求人No:WORKP-405523380
NEW施工管理(土木)

【三重】土木施工管理 ※土日休み ※年間休日120日以上

別府建設株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
年間休日126日/残業月15h/有給取得率ほぼ100%/資格取得支援制度有
【職務概要】
三重県を中心に、道路や橋、河川護岸、港などの土木現場において、施工管理業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
クライアントとの打ち合わせ/現場調査/工事計画の立案/図面作成/業者・資材の手配/工程・安全・コスト管理 など

道路や橋など、インフラメンテナンスの公共工事の受注が急増しています。三重県の案件を中心に受注しております。

【就業環境】
よりご家族やプライベートの時間を満喫できるよう休日日数・残業時間の改善に取り組み、年間休日126日、残業月平均15時間と業界平均を大きく上回っています。

【組織構成】
現場監督として、1級土木施工管理技士14名、2級土木施工管理技士5名が在籍しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・1級土木施工管理技士または2級土木施工管理技士
・土木施工管理経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
三重県四日市市小林町3018番地10
近鉄湯の山線「伊勢川島」駅より車で11分※マイカー通勤可※直行直帰可能

勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
8時00分~17時00分
年収・給与
年収:500万~799万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社会保険完備、社員寮完備、資格取得制度、通勤手当、家族手当、職務手当、再雇用制度、制服貸与、退職金制度(建退共)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】週休2日制、土日、祝日、お盆、年末年始、有給休暇、GW、誕生日休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
別府建設株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
土木工事業、とび・土工事業、建築工事業、鋼構造物工事業、石工事業、 ほ装工事業、しゅんせつ工事業、水道施設工事業、塗装工事業、解体工事業

【会社の特徴】
政府の国土強靭化政策に伴い、同社も数年前からインフラメンテナンス事業を強化してきました。その結果、斜面を覆うコンクリートの補修新工法「ニューレスプ工法」や、破損したコンクリート構造物を破損前の強度に戻す新技術「IPHシステム」など、独自工法の導入に注力し、大手ゼネコンや建設コンサルからもお声がけがあります。今後もさらなるインフラ維持における橋梁保全工事に注力し、事業拡大を行っていきます。

働く社員の方がよりご家族やプライベートの時間を確保できるよう、休日日数・残業時間の改善に取り組んでいます。年間休日数は業界平均を大きく上回っています。
設立
1962年2月
資本金
20000000円
従業員数
33名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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