建築・土木技術開発・建設コンサルタント
【愛知】建築土木構造物の調査診断
気になる
掲載期間:26/09/18~26/10/14求人No:WORKP-407953659
NEW建築・土木技術開発・建設コンサルタント

【愛知】建築土木構造物の調査診断

株式会社ジャスト
転勤なし
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
離職率1%以下/新築鉄骨溶接検査のパイオニア企業/残業時間20時間程度/転勤無し
■業務内容:
建築構造物(ビル・マンション・工場等)や土木構造物(道路・橋・トンネル等)の安全性の調査・診断業務を担当いただきます。
・計画の立案…顧客先に営業と訪問し、調査目的や費用・スケジュール等をヒアリング、調査方法の提案を行います。探査機での内部調査、3Dスキャナでの細部の診断、X線での画像撮影、ドローンでの高所のチェック等、様々な方法の中から選択します。
・調査…4名~10名程度のチームで実施します。調査後は結果を資料にまとめ、国や建設会社に報告します。

■業務特徴:
生活に身近な構造物の安全を調査しますが、中には誰もが知っているテーマパークや公共施設なども担当することができます。平均1~2件を同時に担当いただき、調査期間は1日~半年かけて調べることもあります。プロジェクト期間の半分は調査の準備や報告書の作成などを行い、入社半年~1年程度で計画の立案に挑戦していだきます。

■就業環境:
ipadやノートPCを全員に支給して作業効率を上げ、勤怠の徹底管理を行う・チームでフォローしあう体制も整っています。またリモートや在宅も可能です。

■エリアについて:
首都圏の案件がメインです。※稀に他県(関東圏内)の案件が発生した場合、出張の可能性があります。年1回発生するかどうかの頻度です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・建築系の学校卒業 または、建築土木業界出身1年以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)※調査現場へ社用車で向かうため
【尚可】
普通自動車免許第一種

●魅力点
(1)年間5000棟の案件実績/業界トップレベルのシェア:
マンション、オフィスビル、学校、体育館、病院、劇場、スタジアムなど幅広い分野で対応しております。高層建設物の鉄骨溶接部の検査シェアは70%を占めており、高い品質と技術力をもって、顧客の信頼を獲得しております。
(2)働き方◎月平均残業20時間:
固定残業60時間含まれておりますが、月平均20時間程になります。
※60時間分が含まれている背景:
部署や個人によって残業時間に差があり、残業によって給与が増えるというシステム廃止のため。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月※給与・待遇に変わりはありません。)
勤務地
愛知県名古屋市名東区上社3-1701
名古屋市営地下鉄東山線「上社」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:当面なし
勤務時間
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額261000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回(6月、12月)、決算賞与あり(3月)
昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
通勤手当:交通費全額支給/家族手当:配偶者4000円、子供2000円/名/寮社宅:借上社宅制度※独身者のみ/退職金制度:再雇用(65歳)/出張手当/現場手当(1日1000円支給※月10日間現場に出た場合、計1万円の支給)/資格手当
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
週休2日制(休日は土日祝日)/年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)/年間休日114日(土日祝休み、ただし月1回の土曜出勤あり)
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
●魅力点 (4)未経験者多数活躍(離職率1%以下): 不動産仲介営業、ビル清掃、飲食店経験の方もご入社しております!

会社概要

社名
株式会社ジャスト
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建築物の調査・診断■建築基準法・リスクマネジメント・コンサルティング■環境関連調査■構造設計■土木構造物調査■材料試験・分析■その他

【会社の特徴】
●何のためにジャストは存在するのか?
:「社会・顧客・社員それぞれにとって幸せをつくり続けること」がジャストの存在意義です。同社は各ステークホルダーに対して使命や約束を掲げ、実現に向けて常に挑戦しています。
●同社の思い
:社会・顧客・社員それぞれにとって、幸せをつくり続ける。ジャストの存在意義を実現するための経営理念を大切にしています。
●ありたい姿
・他社にはできない・やらない
・新たな挑戦を続ける
・構造物の総合病院
設立
1972年7月
資本金
32百万円
従業員数
535名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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