募集要項
- 募集背景
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当社は、産業用太陽光発電所や系統用蓄電所の開発において、
用地取得から企画・設計・施工・保守管理までを一貫して手掛けるEPC（設計・調達・施工）企業です。
累計10,000件以上の施工実績を有し、上場企業との提携を経て、
中期目標である売上高100億円の達成に向けて急成長を続けています。
脱炭素化の加速に伴い大規模太陽光発電所やメガバッテリー（系統用蓄電所）プロジェクトが全国で増大しており、
電気・土木の両分野にまたがる高品質な施工管理体制の強化が急務となっています。
そこで今回、現場の最前線で常駐施工管理を行うのではなく、施工部門全体を俯瞰し、
プロジェクト統括・現場指導・若手育成・協力会社のマネジメントを担う
「技術統括（シニア・ベテラン）」ポジションを募集いたします。
「体力的・年齢的に現場の第一線常駐は難しいが、これまでの豊富な知識や現場経験を活かして
組織づくりに貢献したい」という技術者の方に最適な環境です。
電気・土木の知見を活かし、拡大する再エネ事業の根幹を支える司令塔としての活躍を期待しています。
- 仕事内容
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再エネ・系統用蓄電所プロジェクトの施工部門を統括。電気・土木工事の工程・品質・安全・収益管理を横断的にマネジメントし、若手育成や組織強化、発注者・電力会社・行政等との折衝を主導する。太陽光発電所・系統用蓄電所プロジェクトにおける施工部門の統括マネジメント業務をお任せします。
現場常駐の施工管理業務は限定的であり、技術指導、工程・収益の全体管理、若手社員の育成、
施工体制の構築・強化を主体となって担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■プロジェクト統括・マネジメント
・太陽光発電所および系統用蓄電所プロジェクト全体の統括・進捗管理
・電気工事・土木工事（土地造成等）における安全・品質・工程・原価（収益）管理
・施工方針および施工計画の策定、現場課題の抽出と解決策の立案・推進
■技術指導・組織マネジメント
・現場を担当する若手～中堅施工管理担当者への技術指導・育成・サポート
・協力会社の統括マネジメントおよび施工体制の構築
・建設工務部内の業務改善、マニュアル化・標準化の推進
・組織強化・拡大に向けた管理業務への参画
■関係機関・関係各所との調整・折衝
・電力会社、発注者（施主）、行政機関等との技術協議・交渉・調整
・設計変更への対応指示や技術的課題のフォローアップ
・大型設備・特殊車両の搬入計画や各種申請業務の統括
【仕事の特徴・魅力】
・現場常駐中心からのシフト：現場常駐メインの働き方から一歩進み、技術ノウハウや経験を活かしてマネジメント・育成・組織構築に注力できます。
・電気・土木双方の視点を活かせる環境：ヘクタール規模の大規模土地造成から高圧受変電設備・系統連系まで、EPC一貫体制だからこそのダイナミックな再エネインフラ整備に携われます。
・働きやすさと長期的なキャリア形成：出張は週2～3日程度が目安で長期単身赴任はほぼありません。オンライン会議も活用し、体力的にも無理なく長期間活躍していただける環境です。
※業務内容の変更の範囲：会社内でのすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
下記すべての資格・経験・スキルをお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士 または 1級土木施工管理技士 の有資格者
・建設・設備・土木業界における施工管理の実務経験（原価・安全・工程・法令・下請・品質の各管理業務）
・社内外（電力会社、行政、協力会社等）と円滑な折衝ができるコミュニケーション能力
・後進の育成や複数名のマネジメント・組織管理のご経験
※本ポジションは「現場常駐作業は体力的に難しいが、豊富な知識・経験・マネジメント力を活かして若手育成や体制強化に力を発揮したい」という方を前提とした募集です。
※外国籍の方をご推薦いただく場合：就労ビザおよび日本語能力（N1等）に関する情報の記載が必須となります。
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
以下の資格や経験をお持ちの方はさらに優遇・歓迎いたします。
・技術士、技術士補、RCCMなどの有資格者
・大規模な土地造成計画や土木開発の経験をお持ちの方
・大型車両・特殊車両の搬入計画策定や各種行政申請の実務経験
・産業用太陽光発電・系統用蓄電所の開発・施工プロジェクトに関する経験
・ゼネコンや大手サブコンでの施工管理経験・現場所長経験
・大規模現場での施工統括経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢制限なし（60代以降のシニア層歓迎） （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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【求めるマインド・資質】
・自身の過去の経験に固執せず、素直で謙虚な姿勢でチームや若手社員と向き合える方
・固定観念にとらわれず、新しい技術や業界のスピード感に柔軟にチャレンジできる方
・これまでのスキルや知見を活用し、組織全体の技術レベル底上げにやりがいを感じられる方
・急成長する新規・再エネ分野において、突発的な変更やイレギュラーにも冷静・柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 嘱託社員（試用期間：6ヶ月／期間中の条件変更なし）
- ポジション・役割
- 建設工務部・技術統括マネージャー（技術顧問・施工部門責任者候補）
- 勤務地
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【本社】東京都品川区（品川シーサイド駅直結）
※東京本社を拠点とし、全国各地の現場へ出張・技術指導を行っていただきます。
※現場対応の頻度は週2～3日程度（多くても週3日程度）が目安です。
※現場常駐ではなく、統括・管理・指導目的の出張ベースでの対応となります。移動手段（新幹線・車など）は本人の希望に応じて配慮手配いたします。
※就業場所の変更の範囲：会社内でのすべての拠点・現場
- 勤務時間
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8:00～17:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※案件や現場状況によって9:00～18:00勤務となる場合があります。
・時間外勤務：あり（固定残業時間21時間分を含む、超過分は1分単位で別途支給）
- 年収・給与
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【想定年収】600万円～1,000万円
【想定月収】40万円～75万円
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により優遇決定いたします。
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月・12月／業績による）
・月給制（固定残業手当21時間分を含む。超過分は1分単位で全額支給）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費支給（上限月5万円）
・各種手当（時間外手当、資格手当、職務手当、転勤手当）
・退職金制度
・従業員持株会
・定期健康診断
・書籍購入制度
・社員表彰制度
・オフィスカジュアルOK
・社内カフェスペースあり
・各種社内イベント（全社員参加のスポーツ大会、社員旅行〈有給扱い可・参加自由〉）
・部活動あり（野球、フットサル等／役員も参加するオープンな風土）
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇（入社時に10日付与）
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。
推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
1.書類選考（提出書類：履歴書、職務経歴書／※希望年収の明記を推奨）
2.1次面接（基本は対面。現職のご都合や遠方にお住まいの場合はオンライン面接も対応可能）
3.最終面接（品川本社での対面実施が望ましいですが、遠方の場合は個別相談可）
4.内定・オファー面談
※外国籍の方のご応募・ご推薦については、ビザの種類および日本語能力の明記をお願いいたします。
- キャリアパス・評価制度
- ご入社後はこれまでの知識と実績を活かし、施工管理チーム全体の統括・マネジメントおよび若手社員への技術指導を中心にお任せします。複数プロジェクトの品質・収益・安全管理で成果を発揮していただいた後は、建設工務部の最高責任者やプロジェクト統括責任者として部門運営を牽引するポジションへ昇進可能です。年齢に関係なく、組織や後進への貢献度、プロジェクト成功率を正当に評価し、年1回の昇給や年2回の賞与に還元します。
