募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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専門知識・技術を習得するための研修プログラムや社内資格制度が完備。【職務概要】
保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
【職務詳細】
・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応
【備考】
・専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。
・ご入社後、一定期間研修を実施いたします。
・商業施設など一部の物件については早朝または夜間に点検業務を実施。深夜業務の際は原則として翌日休暇を取得。
・社内資格取得後、月数回、緊急対応に備えて平日夜間および休日に待機業務あり（平日夜間の場合は翌日休暇、休日の場合は振替休日を取得）。
・ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス東北株式会社に在籍出向となります
（本求人と同条件）。※期間の定めなし
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・「エレベーター」もしくは「エスカレーター」の下記いずれかの経験（保守・メンテナンス、検査、工事など）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
【尚可】
・昇降機等検査員資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）)
- 勤務地
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福島県いわき市平南白土1-11-3
JR常磐線「いわき」駅車12分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:360万～600万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（全額支給）／住宅手当／子ども手当／保育手当／役職手当／資格手当／退職金制度／財形貯蓄制度／従業員持株会／慶弔金制度／確定拠出年金制度／インフルエンザ予防接種補助金／提携宿泊施設あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回程度(１回の場合あり)→内定
※状況により変更になる場合あり
