その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【秋田】電気設備(キュービクル)定期点検スタッフ ※ポテンシャル ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/18~26/10/14求人No:WORKP-408861412
NEWその他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

【秋田】電気設備(キュービクル)定期点検スタッフ ※ポテンシャル ※年間休日120日以上

明鏡管理サービス株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
★未経験から電気設備のプロへ★充実の研修制度◎年休125日◎残業20h以下◎
【職務概要】
同社の下記業務をお任せいたします

【職務詳細】
「キュービクル」(高圧受変電設備)をはじめとする、建物設備の総合的な管理サービスをお任せします。
=============具体的には===================
■電気設備の保安管理や検査・工事立ち会い
(竣工検査、改修工事や官庁検査など)
■月次定期点検補佐(運転状況の確認や各種計測)
■年次定期点検(技術基準を満たしているかの確認)
■高圧受変電設備の点検業務 など

【魅力】
飲食店や商業施設、病院、工場などの建物に欠かせないのが、キュービクルなどの電気設備です。
同社はその工事・メンテナンスを担い、建物の安全な運用を支えています。
従来は公的機関が管理していましたが、規制緩和により民間での管理が可能となったことで依頼が増加しており、点検は法的に義務付けられているため、今後も安定した需要が見込まれます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車運転免許
 
☆☆安定需要の事業展開☆☆
同社は『キュービクル』の法定点検が民間でも可能になった1995年から、いち早く保安点検サービスを展開!定期点検ならではの安定した需要があるため、リピーターも多く景気に左右されません。

【主要取引先】※順不同・敬称略
株式会社マツモトキヨシ
スターバックス コーヒー ジャパン株式会社
株式会社ファーストリテイリング

【年収例】
年収700万円/入社5年目/月給45万円+各種手当(賞与年2回)
年収600万円/入社4年目/月給39万円+各種手当(賞与年2回)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■自主的に行動ができる方
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中は契約社員))
勤務地
秋田県秋田市中通1-4-32秋田センタービル
JR各線「秋田」駅より車で5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分
標準的な勤務時間帯:9時00分~18時00分
年収・給与
年収:350万~600万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
退職金制度(勤続10年以上)、健康診断(年1回)、制服貸与、海外研修(昇格した方へご案内)、表彰制度(業績の優秀者を表彰し、報奨金と海外旅行が贈られます!)、社員旅行(年1回)※毎年春に国内旅行に行きます(会社負担)、研修制度(座学研修・ロープレ研修など)、子育て支援手当(社内規定による)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)祝※業務状況に応じて、土日出勤の可能性あり(代休取得可能)、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、5日以上の連続休暇OK
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【同社が選ばれる理由】 設立以来、受変電設備点検のパイオニアとして事業を拡大し、実績は2万件以上。電気設備の保安管理に関する高い技術力とコスト削減効果を評価を得て、大手企業とも多くの取引があります。

会社概要

社名
明鏡管理サービス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
設備管理、環境衛生管理、不動産運営管理・事務管理、補修改修、太陽光発電設備、売電事業、ネットワーク

【会社の特徴】
同社は、お客様第一主義のサービスを基本とし、建物総合管理を行っております。
不動産に関するきめ細かいコンサルティングと、設備管理から運営管理に至るまでの、建物に関わるもの全てをトータル的に行うことにより、高品質・高信頼度・低価格のサービスを提案しております。
本社は名古屋に構えておりますが、同社のサービスエリアは、北は北海道、南は九州・沖縄までの全国をカバーしています。
それは首都圏や関西・東海といった都市圏でなく、必要とされている場所に常にサービスをお届けできる会社でありたいと考えているからです。
これからも「明鏡止水」をモットーに、真心あるトータル管理システムを提供していきます。
設立
1993年6月17日
資本金
1000万円
従業員数
220名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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