募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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次世代エネルギーの主役、風力発電を支える。培った施工管理スキルで未来を創る。【職務概要】
同社が受託する洋上・陸上風力発電プロジェクトにおいて、
施工管理業務全般を担当します。
【職務詳細】
各プロジェクトサイト（秋田、新潟、岡山など）にて、
安全・品質・工程・コストの各管理を徹底し、
円滑な工事遂行と完工をリードします。
・洋上・陸上風力発電プロジェクトの施工計画立案と実行管理
・現場における安全・品質・工程・コスト管理の実践と改善
・協力会社や関係部門との連携、進捗状況の把握と調整
・プロジェクト全体の進捗状況把握と各種報告書の作成
【今後の展望】
近年需要が拡大している再生可能エネルギー分野において、
日本のインフラを支える重要な役割を担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建設プロジェクトにおける施工管理の実務経験
・プラント建設または土木・建築工事の実務経験
・ビジネスレベルの英語を用いた実務経験
【尚可】
・洋上または陸上風力発電設備の施工管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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【人物像】
・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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秋田県 ※配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:350万～750万程度
月給制：月額221300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、単身赴任手当、退職金制度、職務担当手当、出張手当、役職手当、結婚祝金、出産祝金、スキルアップ支援制度（受講費補助、図書購入補助）、制服支給、ベネフィットステーション利用可、テーマパークコーポレートプログラム（割引券）、GLTD制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終選考→内定
※選考回数は変更となる場合があります。
※状況により変更になる場合あり
