募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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☆ビルや商業施設の保守メンテ☆／WLB◎／年間休日120日以上／実働7.5h◎【職務概要】
ビルや商業施設内における空調設備、給排水衛生設備、冷凍冷蔵設備等の保守メンテナンス業務をお任せします。
【職務詳細】
・定期点検、書類作成(見積書、請求書など)
・空調設備更新の現場調査、系統図の作成 など
【働き方について】
メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、
1日2～3件の現場を回ります。
まれに宿泊を伴う出張や休日出勤も発生しますが、休日出勤が発生した場合は、代休の取得を推奨しています。
【評価制度について】
成果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価します。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・機械などのメンテナンス経験がある方
・第一種普通自動車運転免許
【尚可】
・空調、衛生設備のメンテナンス経験
【スキルアップについて】
資格取得支援制度もあり、業務に必要としている資格取得費用は全て会社負担、取得後は奨励金を支給するなど、会社全体で従業員のスキルアップをサポートしています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ●セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※試用期間中は契約社員となります。)
- 勤務地
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宮城県仙台市宮城野区苦竹2丁目7番20号 Jプロ仙台宮城野ビル
仙石線「苦竹」駅より徒歩13分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:350万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※利益に応じて決算賞与を別途支給（9月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度（68歳まで再雇用制度あり）、育児休暇・介護休暇、財形貯蓄、持株制度、管理職研修、資格取得応援、団体生命保険、慶弔見舞金、永年勤続、契約保養所、貸付金・融資制度、積立金、地域限定社員制度、確定拠出年金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休二日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）、GW、年末年始休暇、夏期休暇※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（数回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
