募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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★安定 × 働きやすさ × やりがい★～大手グループの安定感★【職務概要】
設備管理業務の受託先である物件オーナー様に対し、設備管理業務の履行確認と報告を行います。受託物件における設備管理のフロントマンとして、一元管理するのがポジションの役割となります。
併せて建物価値の維持・保全のための提案や、中期修繕計画の提案等も行います。
【職務詳細】
・業務計画の確認及び報告
・見積書の作成、受注後の管理
・担当物件の設備管理担当者とりまとめ
・契約更新に関わる業務全般
・管理ビルのオーナー、テナントに対するヒアリング・各種修繕提案・見積書作成
・協力会社の選定・折衝・工程管理
・管理コスト削減のための企画、提案
・中期修繕計画立案・提案
※複数の物件を担当します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
●設備管理のご経験がある方
●法人営業のご経験
【尚可】
●不動産管理会社での就業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ●セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月 ※待遇の変動なし)
- 勤務地
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宮城県内（配属先による）
配属先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 配属先による。例：8：30～17：30／8：30～翌日8：30(休憩120分、仮眠360分）※変形労働時間制
- 年収・給与
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年収:350万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規程に基づき支給：上限150，000円／月）、退職金（勤続3年以上）、確定拠出年金（企業型）、慶弔見舞金他、資格取得支援制度あり、カフェテリアプラン
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土日）、祝休日、夏期休日（6月～9月の間の任意の5日間）、年末年始休日、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
