募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場】独立系トップクラスのシェア！生活に必要不可欠な商材！【職務概要】
同社が保守契約している、国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等、昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」、および社内資格制度が完備されています。
情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。
【職務詳細】
■エレベーター・エスカレーター等、昇降機の定期点検
■修理、部品交換作業
■法定検査
■原因追求、故障検証等
■緊急時の対応
※入社後、一定期間研修を実施します
└遠方地の場合、宿泊先は同社で手配
※商業施設など一部の物件については、早朝または夜間に点検業務を実施
└深夜業務の際は、原則として翌日休暇を取得
※社内資格取得後、月数回、緊急対応に備えて平日夜間および休日に待機業務あり
└平日夜間の場合は翌日休暇、休日の場合は振替休日を取得
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■「エレベーター」もしくは「エスカレーター」の下記いずれかの経験
《保守・メンテナンス、検査、工事など》
■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
【尚可】
■昇降機等検査員の資格をお持ちの方
※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス城西株式会社へ在籍出向となります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）)
- 勤務地
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宮城県仙台市若林区荒井3-28-1 荒井3丁目テナント
地下鉄東西線「荒井」駅より車で4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:350万～600万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（全額支給）／住宅手当／子ども手当／保育手当／役職手当／資格手当／退職金制度／財形貯蓄制度／従業員持株会／慶弔金制度／確定拠出年金制度／インフルエンザ予防接種補助金／提携宿泊施設あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日／完全週休二日制（基本は土日）／祝日／夏期休暇／年末年始休暇／年次有給休暇（積立有休制度あり）／特別休暇／産前産後休業／育児休業／介護休業／その他 ※業務都合により月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります（振替休日を設定）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回程度(１回の場合あり)→内定
※状況により変更になる場合あり
