施工管理(土木)
【宮城】道路工事現場の調整担当※ポテンシャル採用 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/18~26/10/14求人No:WORKP-406499114
NEW施工管理(土木)

【宮城】道路工事現場の調整担当※ポテンシャル採用 ※土日休み ※年間休日120日以上

世紀東急工業株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
好調による事業拡大のため
仕事内容
【エリア限定職】東急グループ/年間休日125日/未経験応募可能!
【職務概要】
道路や建設施設の工事現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役をご担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。

【職務詳細】
同社の事業分野は以下の通りです。いずれかの分野において、施工管理を担当します。
担当例:道路建設、舗装工事事業(土木工事施工管理、調査、企画、設計及び新技術研究、開発)/環境景観、整備事業/スポーツ、レジャー施設建設事業
<主な取引先>
国土交通省、各官公庁、NEXCO、民間企業 他

【入社後について】
未経験の方の場合、ご入社後にいきなり1人で現場を担当することはありません。先輩社員のサブとして日報の作成、写真撮影など施工管理職のノウハウ習得からスタートし、徐々に仕事の流れを覚えていただきます。
未経験者向けの施工管理職研修を年1回(4月)開催。研修内で測量・丁張といた基礎技能を取得することができます。中途社員研修(4月頃)では社内制度や産業廃棄物の基礎知識についての座学受講もあります。
そのほか、全国勤務の方(総合職)であればその後、階層別の研修があり、エリア職の方は業務職研修を設けております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・手に職をつけたい方

▼勤務地・転勤について
数年後にはエリア内での転勤の可能性が有ります。受注状況により転勤頻度はまちまちです(5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます)。
また勤務地は内定受諾後に決定します。
※借り上げ社宅の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。

▼ステップアップの一例
・入社後2~3年間は多様な現場に従事し経験を積んでいただきます。
・資格取得状況に応じて現場代理人もしくは監理技術者として官公庁工事の管理を行っていただきます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 仙台本町ビル8F
仙台市市営地下鉄南北線「広瀬通」駅より徒歩10分※東北エリア案件先にて勤務となります。
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:350万~600万程度
月給制:月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、財形貯蓄、共済会、従業員持株会、東急グループ各種優待、直営・契約保養所、在宅勤務、リモートワーク、時短制度、服装自由、継続雇用制度(再雇用)、退職金制度など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、創立記念日、東急グループの日、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、保存有給休暇制度、リフレッシュ休暇、有給休暇(10~20日)
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒面接(複数回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
世紀東急工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■道路建設・舗装工事事業■環境景観・整備事業■スポーツ・レジャー施設建設事業■製品販売事業

【会社の特徴】
同社は1950年に創業し、半世紀以上も前から道路づくりをはじめ、物流や人の暮らしに欠かせない道路の舗装事業を中心とした都市環境や
自然環境を整備しインフラを守る土木事業、道路の舗装材となるアスファルト合材の開発など、様々な面で社会を支えてきました。
東日本大震災での高速道路、港湾関係の災害復旧をはじめ、東急線の駅ホームに耐水性や耐油性、耐摩耗性に優れた舗装の技術を
取り入れたりと、安心・安全はもちろん、街のシンボルとなる広場や公園などの街の美観作りにも力を入れています。
社内ではレクリエーションなど社員同士の交流も多く、働きやすいアットホームな雰囲気です。
設立
1950年1月
資本金
20億円
売上高
816億円(2018年03月)
従業員数
1011名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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