プラントエンジニアリング
【福島】工場設備・プラント工事の施工管理(機械、電気) ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/09/18~26/10/14求人No:WORKP-405478110
NEWプラントエンジニアリング

【福島】工場設備・プラント工事の施工管理(機械、電気) ※年間休日120日以上

玉川エンジニアリング株式会社
転勤なし
気になる

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
☆三菱マテリアルGr☆転勤原則なし/年間休日126日/300円食堂完備/引越補助有
【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
工場・プラント等の設備全般に関わり、施工(工事)管理業務を行っていただきます。
 ・工事案件の現場調査
 ・工事案件の計画・見積り作成
 ・工事予算の管理
 ・工事の資材及び外注の手配、品質(仕上り)の管理
 ・工事工程の管理
 ・顧客や工事関係者との仕様打合せ
 ・安全管理

★☆★同社について☆★☆
同社は三菱マテリアルグループの一員として長年伸銅系設備の設計、製作、メンテナンスに関わるなかで現場の問題・課題を解決する為の技術、ノウハウを蓄積してきました。
これらの技術をベースとして「自動化」「省人化」「アフターメンテナンス」などお客様の抱える、様々な問題に最適なソリューションを提供する総合エンジニアリング企業です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・工場設備・プラント等に関わる工事作業経験または施工管理の実務経験。

【尚可】
下記のいずれかの経験が5年以上あり、工事施工管理に興味ある方。
 ・工場・プラント等で、機器の設置や配管工事の経験
 ・生産設備・装置等のメンテナンス作業の経験
 ・局所排気・集塵設備等の整備・工事の経験
 ・重量機器の据付工事の経験
 ・工場電源設備の点検、設置、配線等の電気工事の経験
 ・生産設備・装置等の点検、修理、整備の経験
 ・公共工事(機械器具、配管、電気、電気通信)の現場代理人の経験
 ・施工管理技士の有資格者(電気、管、電気通信)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・協調性を大切にしている方
・社内や社外を問わずコミュニケーションを大切にしている方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月※変更あり)
勤務地
福島県会津若松市扇町128番7
JR磐越西線「会津若松」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:00~17:00(所定労働時間8時間)
※ポジションによっては交代制となります。
年収・給与
年収:370万~640万程度
月給制:月額200000円
給与:■経験、年齢等を考慮の上、同社規定により優遇(日給月給制)
賞与:年2回(4.48ヶ月分/前年度実績)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
昼食・夕食補助(300円/食)、子の看護・介護休暇有給扱い、育児短時間勤務制度、小学校6年生まで対象延長、資格取得支援制度、研修支援制度、UIターン支援、継続雇用制度、従業員専用駐車場
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休二日制 土曜 日曜 夏季6日 年末年始8日
その他(休日は会社カレンダーによる)
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
地元・県内に限らず、県外まで幅広い顧客、業種の工場やプラント等で設備関連の工事に従事する機会もあり、知識・技術や見聞も広がり、 自身の経験とスキルを積み上げていける職場です。

会社概要

社名
玉川エンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
各種自動化装置の設計・製作/誘導加熱装置の設計・製作/遠隔制御装置の設計・製作/各種製造設備のメンテナンス/プラント設計・施工/工場、特殊機械基礎、ユーティリティ配管の設計・施工

【会社の特徴】
調和のとれた美しい景観形成をめざし、土木工事、建築工事の設計から施工アフターサービスを通して地域の皆様と共に「快適な生活空間」を想像することが同社の使命です。
■機械装置:資格自動化・省人化機械、真空から高圧及び各種産業機械の設計製作据付、メンテナンス、公害、環境問題など、あらゆる分野でお客様のご要望にお応えしています。
■保全メンテナンス:設備の保全性・信頼性・安全性を向上させるための改良改善、また、機械の性能維持・向上、故障防止・寿命延長などを重ね、品質や稼働率向上と保全費を低減させる活動を行っています。
設立
1978年1月10日
資本金
50000千円
売上高
431億円
従業員数
計125名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人