募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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宮城県内の水インフラを支える電気工事施工管理！転勤当面無・年休124日【職務概要】
同社にて、宮城県内にある上下水道設備や農業用揚排水設備、雨水排水設備など、水に関わるインフラ施設の電気工事施工管理業務をお任せいたします。施設機械の入れ替えなどの案件がメインとなります。
【職務詳細】
・工程管理、品質管理、安全管理などの現場管理業務
・設計者および発注者（官公庁）との打ち合わせ
・設計要求や発注者要望の工事への反映
※営業担当が官公庁から案件を獲得し、専任の社内設計士がいるため、施工管理業務に専念できる環境です。
※現場の規模は4名から30名前後まで多種多様です。
【魅力・備考】
・有休・振休・代休が取りやすい環境であり、会社全体で振替休日の取得を推進しています。
・宮城県内の案件がメインのため、転勤は当面なく、基本的に宿泊を伴う出張はありません。
・資格助成制度（合格お祝い金等）があり、ステップアップを応援します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■下記資格をお持ちの方
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
・2級電気工事施工管理技士
【尚可】
・1級電気工事施工管理技士
・監理技術者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的に行動ができる方
・コミュニケーションスキルを備えた方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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宮城県仙台市宮城野区榴岡三丁目4-1アゼリアヒルズ6F
各線「仙台」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額223000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、住宅補助手当（社内規定有り）、家族手当（配偶者1万円、子3千円）、職務手当、資格手当、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度（合格お祝い金）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、創立記念日（10月16日）、有給休暇（入社時10日～）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、代休・振休制度
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
