募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増員
- 仕事内容
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創立から49年、実績と信頼のある企業／研修制度もバッチリで長期で働きやすい企業【職務概要】
社会資本整備（土木・建築）に関する調査・計画・設計・評価・分析・運営・管理まで、幅広い分野を業務領域としています。
具体的には、道路・河川・公園・上下水道・砂防などのインフラ整備を行うための設計を行います。
【職務詳細】
■現地調査
■官公庁等の担当者との打ち合わせ
■調査計画の立案
■設計項目の洗い出し・照査
■図面・数量計算書の作成・修正・照査
■施工管理 など
【同社の魅力】
一人ひとりの技術力を公正にあわらす資格の取得を推奨し、受験費用、講習会・社外研修費などを会社負担しています。
また、資格に合格したら合格祝い金も支給。長期にわたって活躍できるようサポートしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許
・設計の仕事をした経験がある方
以下の資格経験をお持ちの方は歓迎します。
・技術士
・技術士補
・RCCM
・建築士
・土木施工管理技士
ーーーーこんな気持ちがある方は大歓迎ですーーーー
◇専門知識や一生モノの資格を身に付けたい方
◇将来にわたって長く活躍したい方
◇安定成長を続ける会社で長く活躍したい方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月
待遇に変更なし)
- 勤務地
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宮城県 仙台市青葉区(配属先により異なる)
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:380万～680万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、時間外手当、資格取得支援制度、資格手当、家族手当、役職手当、宿泊日当手当、研修制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、退職金制度、保養所、親睦会補助、ノー残業デイ（毎月第3金曜日、6月・10月は毎週金曜日）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）※案件によってはまれに休日出勤があります、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、産前産後休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→担当部長との面接→社長面接→内定
※状況により変更になる場合あり
