募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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売上高200億円突破の成長企業で中途メンバーの育成と店舗運営を担う【職務概要】
同社が展開するカプセルトイ専門店「#C-pla」のエリア長候補として、担当店舗の運営業務から中途入社メンバー（スーパーバイザー職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。
【職務詳細】
・中途入社メンバーの育成や店舗運営サポート
入社時研修後、スーパーバイザーとして独り立ちできるようにOJT研修を実施します。また、そのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートを行います。
・マネジメント
アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接などを行います。
・カプセルトイの商品選定
・イベント企画（季節イベント／コーナー作り）
・商品の在庫管理
・金銭管理（両替機の釣銭準備）
・収益管理
【入社時研修について】
約3週間を想定しています。（オンライン＋関東か関西で予定）
研修終了後はOJTにて先輩社員が独り立ちに向けて業務をサポートします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※いずれも必須
■マネジメント経験
■スーパーバイザーの経験（小売店・飲食店など）
【研修】
◆研修期間は1ヶ月を想定しており
10日～2週間程度札幌にて研修を行います。
※交通費や宿泊先はすべて会社で負担します。
◆2～3ヶ月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていただけます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・リーダーシップを発揮できる方
・周囲を巻き込みながら行動できる方
・数値分析が得意で目標達成意識の高い方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(１ヶ月)
- 勤務地
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北海道 札幌市内・および近郊店舗の担当となります。
札幌市内・および近郊
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 各店舗の営業時間内にてシフト勤務（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:456万～618万程度
月給制：月額305000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（昨年実績：3か月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】週休2日制(シフト制)日曜日休み、年間有給休暇(10日～20日※入社半年経過後の付与日数)、ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回～2回）→適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
