その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【北海道】建築積算 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/09/18~26/10/14求人No:WORKP-409183128
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

【北海道】建築積算 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社鈴木東建
転勤なし
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
年間休日123日・転勤なし。安定基盤のもとで建築積算の経験を活かせる環境です。
【職務概要】
同社の建築事業における積算業務全般を担当していただきます。設計図書からの精度が高い数量拾い出しや原価算出をはじめ、協力会社との価格交渉、発注者や設計者との調整、VE案(価値向上・コスト削減策)の提案まで幅広く対応し、適正な工事予算の編成と会社の収益性確保を支える重要なポジションです。

【職務詳細】
・設計図書の解読および条件整理
・設計図面、仕様書、特記仕様書の内容を精読し、施工範囲や使用材料、特記事項を正確に把握します。
・建築工事における躯体(コンクリート・鉄骨・型枠・鉄筋など)、内外装仕上、建具、仮設工事、外構工事等の数量を専用ソフトや図面から正確に拾い出します。
・施工上の無駄や現場の実情を考慮した正確な実数量を算出します。
拾い出した数量データと最新の単価データを基に、内訳明細書や実行予算のベースとなる見積書を作成します。
予算超過を防ぐため、品質を維持しつつコストダウンを図るコストダウン案を検討・作成し、根拠資料とともに提案します。
・協力会社(サブコン・専門業者)への見積依頼・単価査定
・専門工事会社やサブコンへ見積を依頼し、提示された見積金額や施工 条件の比較検討(査定)を行います。
・現場条件を踏まえた妥当性を検証し、最適な発注単価の交渉・選定を 進めます。
・原価・単価データベースの整備および社内標準化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・建設現場での積算業務の経験

【尚可】
・1級建築施工管理技士の資格
・2級建築施工管理技士の資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(期間中の条件変更なし))
勤務地
北海道札幌市西区八軒四条東5丁目1番48号
JR札沼線「八軒」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
08時00分~17時00分
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有(昨年度実績2~4か月分)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、残業手当、遠隔地現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、寮・社宅、社用PC・スマホ貸与、社内懇親会補助制度、資格取得奨励金、日本ハムファイターズシーズンシート、結婚お祝い金
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、お盆休み、有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考 → 面接(2~3回) → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【モデル年収】 ・20代工事主任:490万円・30代課長代理:610万円 ・40代課長:710万円・50代部長相当:820万円

会社概要

社名
株式会社鈴木東建
事業内容・会社の特長
【事業内容】
土木工事、建築工事、発変電工事、送電線工事、通信土木工事、共同溝工事、地下ケーブル工事、電気工事一式、コンクリート補修工事、フロアコーティング工事、クリーン事業工事、企画設計

【会社の特徴】
同社は2009年に株式会社鈴木建設と東建工業株式会社が合併して誕生し、2つの会社の歴史や強みを生かすことで、事業領域を拡大してきました。
人々の暮らしに不可欠なインフラ建設を大きな社会貢献と捉え、「企業は人なり」の考えを経営の柱に社員一人一人がお客様の立場に立って誠心誠意努力を重ねることで、これからもお客様にとって価値のある物を提供していきます。また次世代を担う若者が夢を持ち、それを実現できる企業を目指して新技術・新製品の開発や開拓にも力を入れています。
今後も建設会社という枠を越え、「環境」というキーワードに社訓である「安全・信頼・誠実」を重ね、フェイス・トゥ・フェイスでお客様とともに歩み続けていきたいと考えています。
設立
1941年4月
資本金
8500万円
従業員数
110名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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