募集要項
- 募集背景
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当社は、産業用太陽光発電所や系統用蓄電所、自家消費型太陽光発電設備の開発から設計・施工・保守管理までをワンストップで手掛ける再生可能エネルギーの専門企業です。用地取得からEPC一貫体制を強みに累計10,000件以上の実績を誇り、上場企業との提携を経て更なる成長を図っています。
昨今の脱炭素社会の加速により、高圧太陽光発電所や注目の「系統用蓄電所」などの大型案件が増加しています。事業拡大に伴い、現場での品質・安全管理はもちろん、若手社員への指導や協力会社の統括を担う「ベテラン施工管理技術者」の存在が不可欠となっています。
これまでに培ってきた豊富な現場経験、マネジメントノウハウ、高い技術力を組織へ還元していただける中核メンバーを募集いたします。
現場対応は週2～3日程度の出張ベースが中心で、長期単身赴任はほとんどありません。年齢に関わらず知識や実績を存分に活かし、次世代の育成と組織体制の強化を牽引していただけるシニア・ベテラン技術者の方のご応募を期待しております
- 仕事内容
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再エネ・系統用蓄電所プロジェクトにて現場施工管理および協力会社の統括を担当。豊富な知見を活かした若手技術者の育成や施工体制の強化・改善を行い、次世代組織の基盤構築と事業成長を牽引する。産業用太陽光発電設備（低圧・高圧）や系統用蓄電所、自家消費型太陽光発電設備の建設現場において、施工管理業務全般およびチーム・協力会社の統括、後進の育成をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・現場における安全管理、品質管理、工程管理、原価管理（予算・収支管理）
・協力会社への指示・指導、施工工程の調整、進捗管理
・CADを使用した図面修正・施工図作成
・高圧受変電設備や各種電気設備の設計変更対応・指示出し
・電力会社との協議・調整および各種申請手続き業務
・完成検査・試運転への立ち会い・お引き渡し業務
・若手社員や協力会社スタッフへの技術指導・育成・ノウハウ伝承
・業務プロセスの改善、施工体制の構築・強化への提言・実行
【仕事の特徴・魅力】
・豊富な経験とノウハウを組織に還元：プレイヤーとしての現場管理にとどまらず、これまで培ってきた施工管理知識やトラブル対応の知見を若い世代へ引き継ぎ、強固なチームづくりに寄与できるやりがいがあります。
・需要急増中の再エネ・蓄電所分野：成長が著しい分野のプロジェクトに携わることができ、これまでの電気工事経験を現代のインフラ課題解決へ存分に活かせます。
・無理のない働き方の推進：担当エリアは全国に渡りますが、現場入りは週2～3日程度の出張ベースが目安です。長期単身赴任はほぼ発生せず、オンライン会議も活用しながら体力的・スケジュール的に無理のない働き方が可能です。
・風通しの良い環境：20代から50代・60代まで幅広く活躍するフラットな社風です。ベテラン技術者の意見や知見が尊重され、現場や組織の改善提案をスピーディーに反映できます。
※業務内容の変更の範囲：会社内でのすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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■応募に必須な条件
【必須要件（MUST）】
下記すべての資格・経験・スキルをお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士 の有資格者
・電気工事における施工管理の実務経験（原価・安全・工程・法令・下請・品質の各管理業務）
・社内外の関係者（顧客、電力会社、協力会社等）と円滑かつ適切な折衝ができるコミュニケーションスキル
・後進の育成や複数名のマネジメント・チーム統括のご経験
※外国籍の方をご推薦いただく場合：就労ビザおよび日本語能力に関する情報の記載が必須となります。
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
以下の経験や資格をお持ちの方はさらに優遇・歓迎いたします。
・電力系グループ工事会社、ゼネコン、サブコン等における電気設備プロジェクト管理のご経験
・監理技術者 または 主任技術者としての現場管理経験
・産業用太陽光発電・自家消費型太陽光発電に関する施工経験（設計への理解がある方歓迎）
・CADでの図面作成、高圧電気周りの設計変更・指示出しの実務経験
・各種関連資格をお持ちの方
（第一種・第二種電気工事士、第2種・第3種電気主任技術者〈電験二種・電験三種〉など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢制限なし（60代以降のシニア層歓迎） （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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【求めるマインド・資質】
・年齢やこれまでの実績に過度に固執せず、素直で謙虚な姿勢で業務や周囲との協力に取り組める方
・決められた既存の枠組みだけでなく、新しい技術や業界の取り組みに意欲的に関われる方
・これまでに培ったスキルや専門知見を存分に発揮し、現場や組織で力を試したいという強い意欲のある方
・施工量が急速に拡大する成長分野において、イレギュラーな課題や現場の変更にも柔軟かつ落ち着いて対応できる方
- 雇用形態
- 嘱託社員（試用期間：6ヶ月／期間中の条件変更なし）
- ポジション・役割
- 電気工事施工管理・ベテラン技術顧問／現場統括・技術指導リーダー
- 勤務地
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【本社】東京都品川区（品川シーサイド駅直結）
※東京本社を拠点とし、全国各地の現場へ出張対応を行っていただきます。
※現場対応の頻度は週2～3日程度（多くても週3日程度）が目安です。
※長期単身赴任ではなく出張ベースでの対応となります。移動手段（新幹線・車など）は本人の希望に応じて配慮手配いたします。
※就業場所の変更の範囲：会社内でのすべての拠点・現場
- 勤務時間
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8:00～17:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※案件や現場状況によって9:00～18:00勤務となる場合があります。
・時間外勤務：あり（固定残業時間21時間分を含む、超過分は1分単位で別途支給）
- 年収・給与
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想定年収：6,000,000円～8,000,000円
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により優遇決定いたします。
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月・12月／業績による）
・月給制（固定残業手当21時間分を含む。超過分は1分単位で全額支給）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費支給（上限月5万円）
・各種手当（時間外手当、資格手当、職務手当、転勤手当）
・退職金制度
・従業員持株会
・定期健康診断
・書籍購入制度
・社員表彰制度
・オフィスカジュアルOK
・社内カフェスペースあり
・各種社内イベント（全社員参加のスポーツ大会、社員旅行〈有給扱い可・参加自由〉）
・部活動あり（野球、フットサル等／役員も参加するオープンな風土）
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇（入社時に10日付与）
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
1.書類選考（提出書類：履歴書、職務経歴書／※希望年収の明記を推奨）
2.1次面接（基本は対面。現職のご都合や遠方にお住まいの場合はオンライン面接も対応可能）
3.最終面接（品川本社での対面実施が望ましいですが、遠方の場合は個別相談可）
4.内定・オファー面談
※外国籍の方のご応募・ご推薦については、ビザの種類および日本語能力の明記をお願いいたします。
- キャリアパス・評価制度
- ベテラン技術者としてご入社後、まずは現場の統括および若手・協力会社への技術指導を中心にお任せします。確かな施工管理実績と指導力を発揮いただいた後は、複数プロジェクトを管轄するプロジェクトマネージャーや、施工部門のマネジメント層・技術顧問として組織の成長を支える要職への就任が期待されています。年齢に関わらず、現場への貢献度や育成成果を公正に評価し、年1回の昇給や年2回の賞与で報いる評価体系を整えています。
