施工管理(土木)
【北海道】土木施工管理 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/18~26/10/14求人No:WORKP-407531011
NEW施工管理(土木)

【北海道】土木施工管理 ※年間休日120日以上

株式会社保工北海道
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募集要項

募集背景
従業員増員のため
仕事内容
インフラを守る誇りある仕事。高速道路・鉄道工事の最前線でキャリアアップ!
【職務概要】
同社は、高速道路又は一般道や鉄道といった社会インフラを支える施工管理業務に取り組んできた総合建設企業です。
主に高速道路の路上設備や土木工事、JRをはじめとした鉄道の耐震工事を手がけ、公共性の高いプロジェクトを通じて、地域社会に貢献しています。

【職務詳細】
主に土木施工管理の技術を活かし、現場代理人や主任技術者として工事の品質・安全・工程・予算の管理を行い、目的物の完成を目指します。

■業務内容
高速道路又は一般道の路上設備、
土木工事・鉄道(JRなど)での耐震工事の施工管理業務に携わっていただきます。

★おすすめポイント★
・資格取得支援制度あり
・現場効率化を図るDX推進に取り組んでおります!



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車免許
・土木施工管理経験をお持ちの方

【尚可】
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士
・中型自動車免許
・土木施工/土木施工管理実務経験
・Word/Excel/AUTOCAD
・PowerPoint
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体性を持って行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
北海道札幌市中央区北1条東14丁目1番地12
JR函館線「苗穂」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:30
年収・給与
年収:400万~800万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)/住宅手当/家族手当/寒冷地手当/責任手当/借上社宅制度/退職金制度/自己啓発講座/外部教育研修
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】週休2日制、創立記念日、年末年始等、年次有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■キャリアパス 入社後、先輩社員と現場に同行し、現場での施工管理としてのスキルを確認し、教育方法を決定していきます。 資格取得までの費用負担可能です(条件あり)

会社概要

社名
株式会社保工北海道
事業内容・会社の特長
【事業内容】
交通信号機 ・ 道路標識 ・ 道路標示、電気通信情報設備、鉄道信号設備の設計施工 及び保守その他 関連資材販売 等

【会社の特徴】
同社は東証プライム上場の日本リーテック(株)の100%出資により北海道地区の担当会社として設立されました。
道路標識や交通信号など、生活を支える重要なインフラ整備を手がけています。公共事業に関わる仕事であるため、社会貢献性の高い仕事が特徴です。
また、現場は常に変化があるので、同じ場所での作業に飽きないで従事が可能です。様々な景色を見ながら仕事ができるのも魅力です。
加えて安定した収入を得ながら、社会貢献を実感したい方や、変化を楽しめる方には最適な職場環境になります。
加えて、平均残業時間も20時間未満とワークライフバランスを重視する方にとっても魅力的な環境です。
設立
2004年4月
資本金
2000万円
従業員数
82名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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