募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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上場企業グループの安定基盤で計装設計の専門スキルを磨き、長期的なキャリアを築く。【職務概要】
各種設備工事に伴う設備設計業務全般を担当していただきます。
【職務詳細】
最先端の案件からインフラに関わる案件まで、ご経験やスキルに応じたプロジェクトにおいて以下の業務をお任せします。
・各種設備工事の仕様に応じた計装図および配管図の作成
・現場に赴いての現地確認、各種仕様調整の実施
・施工部門と密接に協働・連携し、安全基準を完全に満たす設計の推進
※5年程度の長期案件が多く寄せられているため、じっくりと腰を据えて技術を磨くだけでなく、将来的には社員指導や技術研修などのマネジメント経験を積むことも可能です。
【その他案件例】
・自動車関連：自動運転アシストシステムの開発
・宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発
・半導体関連：有機ELなどの設計・開発
母体である平山ホールディングスの強みを活かした様々な案件（トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等をはじめとする200社4000件超のプロジェクト）により、縦にも横にもスキルを拡張できる環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・設備設計の経験3年以上
・計装図の作成経験
【尚可】
・プラント設計の経験
・現場立会の経験
※関東エリアでのエリア社員となります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 現場と連携し主体的に動ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※プロジェクト先により異なる（希望県以外の配属可能性あり）
茨城県※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（全額支給）、退職金、家族手当（配偶者月10，000円、子1人月5，000円）、社員旅行、役職手当、財形貯蓄制度、個人旅行補助金、借り上げ社宅（一律月2万円※転居を伴う場合）、健保直営保養施設、各種イベント（ボウリング大会、バーベキュー大会など）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、産前産後休暇、育児休暇◆出張が土日の場合は代休を取得できます。
- 選考プロセス
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書類選考、1次面接（採用担当・部門責任者）、最終面接（役員・代表）、内定
※状況により変更になる場合あり
