施工管理(設備)
施工管理(マンション改修など)/ポテンシャル ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/18~26/10/14求人No:WORKP-408749653
NEW施工管理(設備)

施工管理(マンション改修など)/ポテンシャル ※年間休日120日以上

日塗株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【年間休日120日】資格取得・スキルUPを積極的に支援しています!
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:月残業平均20時間/平均有給休暇取得11.8日/ANDPAD導入
◆事業安定:スーパーゼネコンの指定パートナー/修繕工事はニーズ拡大中!
◆福利厚生:借上社宅・独身寮/住宅手当/退職金制度/資格取得支援など!
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【職務概要】
マンション、オフィス、店舗などの幅広い建物における内装、設備、リノベーション等の改修工事に伴う施工管理業務(工事計画立案、見積作成、現場管理)全般を担当します。

【職務詳細】
・現場調査および施工箇所の確認
・協力業者との打ち合わせ、選定
・資材の手配および工期調整
・工事計画の立案、見積作成(積算業務)
・工事現場における進捗管理、安全管理、品質管理、予算管理
・完了検査の立ち会いおよび引き渡し

【本ポジションの魅力】
マンション改修がメインとなるため、原則として住民の方を考慮が必要なため、夜間業務はなく、月の平均残業時間も20時間と少なめです。休日出勤が発生した場合でも、しっかりと振替休日を取得できる環境が整っています。
社内では取り組みや成果が正当に評価され、30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
 ・PC基本スキル
 ・普通自動車第一種運転免許

【歓迎】 
 ・建設業界経験

〈事業安定/実績〉
誰もが知る大手デベロッパーの高級分譲マンションシリーズから、100戸を超える大型物件、企業の商業ビルまで幅広い実績を持っています。
瀬戸大橋や明石海峡大橋などの長大橋、JR新幹線の高架橋といった、国のインフラを支える大規模・特殊な施工管理実績を多数持っています。こうした社会的影響力の大きい現場を経験することで、施工管理としての市場価値を大きく高めることができます。

〈資格支援〉
資格取得にかかる費用は同社が負担します。また資格取得に向けた勉強会なども拠点毎に開催!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月(試用期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都千代田区岩本町2-11-1 ハーブ神田ビル4F
新宿線「岩本町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
8時00分~17時00分(所定労働時間:8時間)
年収・給与
年収:400万~650万程度
月給制:月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、借上社宅・独身寮、退職金制度(勤続3年以上の方対象)、再雇用制度、資格取得費用全額負担、資格取得に向けた勉強会、資格取得時奨励金支給、資格手当、役職手当、勤務地手当、財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度、有給消化推進制度、社員旅行、懇親会
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】週休2日制(土日祝/祝日がある週の土曜日は通常出勤日となることがあります)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年間有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇、産休・育休、創立記念日
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
入社時に有給を10日付与いたします。 女性育休取得率100%/復帰率100% 男性育休取得率60%/復帰率100% 育児介護休業制度は法定以上の水準です。

会社概要

社名
日塗株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建築関連事業 ■飲食・保険代理事業

【会社の特徴】
顧客のニーズやコストを考慮しながら建造物全体をトータルでサポートする企業として、また都市景観から環境改善まで、
常に新しい事にチャレンジを続けています。

これからも、時代の流れを確実につかみ、高い能力を備えたプロフェッショナルたちが集まった「オンリーワン」の企業になることを目指して、
技術やノウハウをさらに磨き、スケールやスピードにもこだわり続けていくことを目標としています。
設立
1970年6月
資本金
1億円
売上高
日塗69億6300万円、日塗グループ98億円
従業員数
290名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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