生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【神奈川】生産技術(設備設計・IE・プロセス開発) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/18~26/10/14求人No:WORKP-408723150
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

【神奈川】生産技術(設備設計・IE・プロセス開発) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社トップエンジニアリング
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
待機時給与100%&100種の資格手当。あなたの「学び」を全力応援。
【職務概要】
生産技術エンジニアとして、自動車、宇宙航空、産業用ロボット、半導体など、国内トップクラスの大手製造業におけるプロジェクトに携わっていただきます。5年程度の長期案件が多く、腰を据えてスキルアップやマネジメント経験を積むことが可能です。

【職務詳細】
・次世代自動車や半導体等の生産ライン工程設計、ライン立ち上げ
・航空機エンジン等の製造設備設計
・システムの自動化、省力化、導入および生産性向上のための生産設備設計・設備改造
・PLCを用いた設備保全およびカスタマイズ
・製造のための治具、工具の開発、改良
・製品設計検討、業務改善、試作、解析(設計部門と製造部門のパイプ役)

【案件例】
・グローバル企業の最先端工場における半導体デバイス製造技術案件
・自動車ティア1メーカーでの電装部品工程設計、ライン立ち上げ
・宇宙航空分野における次世代エンジン製造設備プロジェクト



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・生産技術系分野(生産技術、ライン立ち上げ、設備保全など)の実務経験2年以上

【尚可】
・機械系の業務経験
・理系学部の卒業
・プロジェクトマネジメント経験

【エンジニアファーストな環境】
同社はベテラン講師による技術研修や、待機時給与100%保証、100種類以上の資格手当など、エンジニアの成長を全面的にバックアップしています。将来的にプロジェクトリーダーやスペシャリストを目指す方を歓迎します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
ゆくゆくはPMやリーダーとして後進の育成やマネジメントに挑戦したい方、または特定の技術を深めたいスペシャリスト志向の方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分※配属先のプロジェクトによって異なる場合があります
年収・給与
年収:400万~800万程度
月給制:月額280000円
給与:限定正社員制度(通勤距離の限定、または特定の技術に特化)の選択も可能です。
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、各種団体保険、個人旅行補助金制度、健保直営保養施設、社宅、各種イベント(釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(基本的には土日休み)、祝日、夏季休暇(3日)、冬季休暇(4~7日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考、1次面接(採用担当・部門責任者)、最終面接(役員・代表)、内定 
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
待機期間中も給与が100%支給されるため、安心して次のプロジェクトに向けたスキルアップに励むことができます。

会社概要

社名
株式会社トップエンジニアリング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■機械設計分野■電気電子設計分野■プラント設計管理分野■マイコン及びコンピュータのソフトウェア開発


【会社の特徴】
機械設計分野・電気電子設計分野・ソフトウェア開発・ITインフラ分野において総合的なエンジニアリング事業を手がけています。

同社は、「製品設計開発」「研究開発」に高いノウハウを持ち、国内でトップクラスの売上を誇るメーカーをはじめとした200社を超える企業から
4000件を超える開発プロジェクトを任されています。これまで培ってきた信頼から競合他社には依頼されない案件も多数請け負い、
自動車の車体・エンジンの開発設計や人工衛星の機器設計、産業用ロボットの開発設計など、幅広いプロジェクトに携わっています。
設立
1993年10月
資本金
1億円
売上高
14億円(2021年6月期) グループ売上高:230億円(2021年6月期)
従業員数
566名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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