その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【埼玉】建築積算 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/18~26/10/14求人No:WORKP-408462655
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

【埼玉】建築積算 ※年間休日120日以上

増木工業株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
創業154年の安定基盤!健康経営のもとで専門スキルを磨き、大型案件の積算を担う
【職務概要】
創業154年の歴史を持つ総合建設会社である同社において、民間および官公庁発注の大型建築物(新築・増改築・改修工事)における積算業務を担当します。

【職務詳細】
・設計図や仕様書からの材料・数量の算出(数量拾い出し)
・建築物に係る工事費の見積書作成
・基本計画、基本設計時の概算見積書作成
・実施設計に対する積算業務(数量調書・内訳明細書の作成)
・VECD案(バリューエンジニアリング・コストダウン案)の作成
・協力業者等への見積依頼および価格交渉
・市場価格の調査およびコストデータのリサーチ・分析
・施工部門との連携による、実行予算の妥当性確認

【案件・規模】
ビル・マンション等の大型物件や官公庁物件などが主となります。すべて「元請」工事として、数億円から数十億円規模のプロジェクトに携わることが可能です。積算の精度が会社の利益に直結するため、非常に裁量と責任の大きなポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・積算業務経験(S造・RC造)
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【尚可】
・1級建築施工管理技士
・一級建築士
・施工管理の実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
埼玉県新座市野火止三丁目10番7号
JR武蔵野線「新座」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
管理監督者扱いのため制限無し(標準時間8:30~17:30)
年収・給与
年収:400万~650万程度
年俸制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(月50,000円まで)、独身寮・社宅(自己負担:独身10,000円~/ファミリー20,000円~)、資格取得支援制度、研修制度、アニバーサリー制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】土曜・日曜・祝日、年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇(入社時に10日付与※試用期間中は3日間使用可)、アニバーサリー制度、※会社カレンダーにより土曜出社の場合あり(振休有)
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
埼玉県・東京都内の現場が中心で、通勤可能な範囲でのアサインとなります。直行直帰も可能で、個人の裁量が大きいのも特徴です。

会社概要

社名
増木工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建設事業(公共施設、医療福祉施設、店舗・オフィス等の設計施工)、住宅事業(注文住宅、リフォーム)、不動産事業(売買、賃貸管理、土地活用)

【会社の特徴】
増木工業株式会社は1872年(明治5年)の創業以来、埼玉県新座市を拠点に150年以上の歴史を紡いできた地域密着型の総合建設会社です。「200年企業」という高い志を掲げ、単なる建設業の枠を超えた「まちづくり」の担い手として独自の地位を築いています。事業領域は公共施設の建設から民間マンション、注文住宅、不動産管理まで多岐にわたり、新座警察署や市内の小中学校といった公共性の高いランドマークを数多く手掛けている点が、地域からの厚い信頼の証と言えます。

また「社員が安心して働ける環境こそが質の高い施工を生む」という考えのもと、先進的な働き方改革を推進しています。子連れ出勤を可能にする「親子出勤制度」やテレワークの導入、さらには地域貢献活動への積極的な参画など、地元に根ざした企業ならではの柔軟かつ温かみのある社風が特徴です。伝統を守りつつも、ICT施工の導入や組織改編といった革新を恐れない姿勢を併せ持っており、安定性と挑戦機会の両立を求める候補者にとって非常に魅力的な梶c
設立
1949年7月21日
資本金
1億9000万円
売上高
44億7000万円(2024年5月期実績)
従業員数
単体で26名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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