施工管理(設備)
プロジェクトマネージャー ※ポテンシャル ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/18~26/10/14求人No:WORKP-408370923
NEW施工管理(設備)

プロジェクトマネージャー ※ポテンシャル ※年間休日120日以上

株式会社ヒトカラメディア
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
【年間休日125日】フレックス制度/働き方◎「面白い」「ロマン」を追求
【職務概要】
「働く場と働き方をオモシロく!」をミッションに、企業のオフィス移転や新拠点立ち上げ、レイアウト変更などの案件を、仲介から空間デザイン、内装施工まで一気通貫でプロデュースするプロジェクトマネージャー(PM)として従事いただきます。

【職務詳細】
単なる工程管理に留まらず、クライアントの事業計画や組織課題に深く入り込み、目指すべき文化や想いを形にするコンサルタント兼プロジェクト責任者の役割を担います。
・上流企画・コンセプトワーク:クライアントの事業計画や組織課題をヒアリングし、本質的なニーズを抽出。
・プロジェクトコンセプト策定:働く場を通じて実現したいコトを定義し、経営層の意見を反映したコンセプトを立案。
・プロジェクトマネジメント(実行・統括):スケジュール、コスト、課題の徹底した整理・管理。
・ステークホルダー管理:設計・施工パートナー、ITベンダーなど多岐にわたる関係者への指示出しと調整。
・交渉主導:クライアントの代理人として、関係各所との調整や交渉をリード。
・働き方の変革支援:移転を通じて、クライアント企業の組織課題解決や働き方の変革に寄与。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・複数の関係者が関わるプロジェクトを、何らかの形で前に進めた経験がある方(例:社内外調整、進行管理、窓口対応、タスク整理、意思決定のサポートなど)
・場づくり、空間、働き方、組織のあり方のいずれかに関心がある方


【尚可】
・デザイン、設計、制作、施工など、何かしらの“つくる現場”に関わった経験がある方
・デザイナー、ディレクター、営業、コンサルなど、役割横断で動いた経験がある方
・不動産、建築、内装、広告、IT、イベントなど、プロジェクト型業務の経験がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビル B1F
小田急線「下北沢」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(8:00~22:00の間で実働8時間)
※コアタイム 11:00~16:00
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(業績連動制)
昇給:有
待遇・福利厚生
交通費(上限月3万円)、PC(Mac)・社用携帯を貸与、資格手当(宅建有資格者手当)、リファラル採用手当、オフィスおかん導入、まぜごはん(シャッフルランチ制度、月1000円の補助)、チーム懇親補助
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
選考プロセス
1次面接→2次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ヒトカラメディア
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オフィス仲介、内装プランニング、設計、所有ビルの活用企画、ワークショップ計画、施設運営、場を活用した事業開発支援

【会社の特徴】
同社は『「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする』というミッション、そして『「働く場」と「働き方」からいきいきとした組織と個人を増やす』というビジョンを実現すべく、場づくりを中心にした「目指す状況づくり」を行う会社です。
同社の社名の由来には、「ヒト(個人)」が「媒体(メディア)」となり、メッセージを発信、伝播していこうという意味が込められています。同社が目指す組織像は、『お互いの強みを活かし合い、掛け合わせで価値を生み出せる共創のうねりのある集団(GROOVE TEAM)』です。その前提にあるのは、『意志とスキルを兼ね備えた個人(PLAYWORK)』です。まずは社員一人ひとりが、チャレンジを面白がり、強みや腕を磨き、前進し続けることを大切にしています。
設立
2013年5月
資本金
3000000円
従業員数
60名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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