施工管理(土木)
土木施工管理(大手ゼネコン案件) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/18~26/10/14求人No:WORKP-408121444
NEW施工管理(土木)

土木施工管理(大手ゼネコン案件) ※年間休日120日以上

岩野物産株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
街づくりに欠かせない資材・技術の土木施工管理 ※創業110年・安定基盤/土日祝休
【職務概要】
清水建設・鹿島建設等の大手ゼネコンから受注した、公共インフラ工事をメインに施工管理をお任せします。

【職務詳細】
・現場の安全管理、品質管理
・スケジュール管理
・作業員の管理

・実際の現場作業は社外の協力会社で実施します。当ポジションの方には現場作業員の指揮、管理をお任せします。
・工事で使用する資材は同社販売の物を扱うので、営業担当とも連携しながら業務にあたります。資材の管理などは営業が担当するので、本ポジションは現場の安全管理や工程管理に注力することができます。

■入社後の流れ:
まずは実際の現場で先輩社員のOJTの下、一通りの工種を1人で管理できるようになるまで、丁寧に研修・教育を実施します。
並行して、現場がない日には社内外の打ち合わせや書類作成の他、営業に同行しての客先訪問などを通じ、業務の流れを一通り学びます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・土木工事現場における現場作業または施工管理経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方 ※日常的に現場訪問があるため

【尚可】
・土木施工管理技士資格(1級、2級)※毎月資格手当あり/入社時点でお持ちでなくても、入社後に取得いただければ手当を支給します!
・CADによる図面作成の経験 ※図面確認や作成業務も発生するので、経験者は業務でしっかり活かせます!

■評価制度
同社では評価に等級制度をとり入れており、各階級ごとに明確な評価基準がございます。各基準をベースに、上長との間でご自身のスキルがどの階級に値するのかのすり合わせを行い、透明性のある評価制度を行っております。

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外問わずコミュニケーションを取るのが好き、得意な方
・相手のニーズをくみ取り、自分で考えて提案するのが好き、得意な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都江東区東陽4丁目1番7号 佐藤ダイヤビルディング7F
東京メトロ東西線「東陽町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
年収:400万~650万程度
月給制:月額245000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)※全社平均3か月分
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当(配偶者手当7,000円)、住宅手当、退職金制度(勤続3年以上の社員に支給)、営業手当、役職手当、皆勤手当、再雇用制度(65歳まで)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(休日は土日祝日、基本的に休日出勤発生なし)、年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、夏期休暇、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→1 次面接→2 次面接→内々定 ※選考フローは変更となる場合がございます
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
岩野物産株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
土木建築用資機材の販売及び施工等/各種産業用資機材の販売等/その他

【会社の特徴】
(1)事業基盤の安定した老舗企業
創業から 110 年以上にわたり、『優れた製品を通して国づくりに奉仕する』という企業理念のもと、黒字を継続しているビジネスモデル。直接の取引先が清水建設、鹿島建設等のスーパーゼネコンのため事業安定。
(2) インフラ整備や復興支援など高い社会貢献性
支援する現場の種類は多岐にわたり、日本のインフラ整備に貢献可能。また東日本大震災を含めた災害発生時に円滑な復興工事進行の調整役を担う。
(3) 時代の移り変わりに合わせて変化する仕事
時代と共に移り変わる土木工事ニーズに対応可能な幅広い資材ラインナップを持ち、直近は都内の再開発や原発再稼働、SDGs の実現に寄与する再生可能エネルギー関係のプロジェクトも増加中!
設立
1970年(昭和45年9月4日)※創業1913年
資本金
1億円
売上高
135 億円(2020 年)
従業員数
69名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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