募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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東京電力G★業務を通してまちづくりを支援！残業月15H以下◎定着率95%！＝＝おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■普通休暇のほか、ボランティア休暇やリフレッシュ休暇など特別休暇もあり休暇制度が豊富です
■社員の定着率も95％と高く、キャリアを築くことが可能です
■傷病や家族の看護のために取得できる積立特別休暇もあり安心です■ノー残業デーがあり働く環境が充実しております！
■資格取得支援制度等もあり、待遇や福利厚生も充実！
休暇取得率も高い働きやすい環境です
■年間休日123日■家賃補助あり
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【職務概要】
同社にて、下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
市街地再開発事業や戸建て開発事業における道路・インフラ調整（移設含む）電線共同溝の計画・設計・費用算出をお任せします！
※官公庁やデベロッパーから依頼される案件が多数です！
※工事実務作業は伴いません。
※ワークライフバランスを重視している従業員が多いです◎
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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～60代・70代の方も活躍中！落ち着いて長期就業ができる環境～
【必須】
・公官庁・民間に関する建設コンサル、土木設計・施工・積算等に関する経験（目安1年以上）
【尚可】
・2級土木施工管理技士、技術士の資格
■転勤
・なし
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 6F
東京臨海新交通臨海線「竹芝」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9：00～17：40 （フレックスタイム：コアタイム：11：00～14：00）
※所定労働時間7時間40分
- 年収・給与
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年収:400万～750万程度
月給制：月額248000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当（家賃補助制度、住宅ローン補助制度）、寮社宅、退職金制度（確定拠出年金・確定給付企業年金）、財形貯蓄制度、カフェテリア制度、契約宿泊施設、勤務間インターバル制度（夜勤明けなどに9時間の休息を確保する制度）、特別労働手当、指定勤務手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土・日）、祝日、年間休日123日、有給休暇（1年目15日、2年目以降20日）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、積立特別休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、受験休暇、ボランティア休暇 ほか
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 《働く環境》 勤務自体、インターバルがしっかりしていて、休日出勤時には必ず代休が取得出来る仕組みです。 休暇が取りやすく、アットホームで冗談が言い合えるような雰囲気があり、風通しの良い環境です。社員の定着率も高め（95％）です
