募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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【面接1回】週休二日制◎家族手当などの福利厚生充実◎【職務概要】
商業施設を中心とした内装工事について、受注業務から制作業務、現場管理・完了後の資料作成まで幅広くお任せします。
【職務詳細】
（1）受注業務…協力業者、図面作成、金額調整、現場調査などの見積積算
（2）着工前の制作業務…クライアント・設計者との打合せや資材の在庫管理、施工方法・サンプルの確認、書類（工程表・各種提出書類・製作図・手配書）の作成、協力業者への依頼、工場製品の検品、現場着工準備
（3）着工・現場管理に関する制作業務…入場管理：各種届出の作成、安全衛生・工程・品質・コスト管理、整頓・片付け・資材搬入等の場内管理、引き渡し書類の作成
（4）現場完成…完成資料の作成や追加・変更の段取り、清算金額の交渉、機材・資材整理
※現場が終わると1週間程度の連休付与有
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれか
・建築、内装施工管理の経験者
・建築施工管理技士の資格
【尚可】
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県朝霞市本町2-4-42
東武東上線「朝霞」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（過去実績…夏3ヶ月、冬2ヶ月）※業績による
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、・テレワーク導入、直行直帰も導入、現場手当、職務手当、出張手当、資格取得支援制度、制服支給、社用車あり、保養所利用可、休業補償保険加入、研修旅行年1回、社員旅行年1回、月1回の食事会など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日110日】週休2日制（休日は土日祝日※仕事の状況により土曜出勤する可能性有り）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数、夏期休暇、年末年始休暇、GW※受注状況・顧客状況で土曜日も休みの場合有り
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
