その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
店舗メンテナンス(イオングループ/首都圏) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/18~26/10/14求人No:WORKP-404989037
NEWその他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

店舗メンテナンス(イオングループ/首都圏) ※年間休日120日以上

イオンディライトコネクト株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
顧客は誰もが知る有名小売企業等/福利厚生/上場Gでの安定経営基盤/土日祝休
===☆★オススメポイント★☆===
■事業の魅力:イオングループの安定基盤で元請けが約9割
■福利厚生の魅力:イオンのクレカ最大10%引など福利厚生充実
■企業の成長性:従業員数4300名超で電気自動車関連にも貢献
■働き方の魅力:年間休日121日、残業は月平均20時間程度
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【職務概要】
メンテナンススタッフとして、店舗の空調設備や冷凍冷蔵設備、照明設備のメンテナンス対応をお任せします!

【職務詳細】
・コンビニ、カフェ、スーパー、アパレルショップなどの商業店舗における空調・冷凍冷蔵設備・照明・電気機器等の各種設備機器の定期点検などおこないます。


【具体的には】
コンタクトセンターと連携し、店舗内の「空調が効かない」「冷蔵庫が冷えない」「照明がつかない」といった設備トラブルに対応いただきます。定期点検が7割、緊急対応が3割。緊急対応は協力会社と役割分担されており、無理なく対応できる体制です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・ホテル・住宅・店舗などの建物内の設備メンテナンス経験
【尚可】
・電気工事士の資格

■働き方の魅力点■
・月平均残業 18~20時間 施工管理やメンテナンス職であっても、月の残業時間は平均20時間以内。1日あたり1時間程度の残業で収まるケースが多く、プライベートとの両立が可能です。

・有給休暇取得率 約67%~80% 全社的に有給取得を推奨しており、1時間単位や半日単位での取得も可能。リフレッシュしやすい風土が数値として表れています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田佐久間河岸85
各線「秋葉原」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
シフト制(9:00~18:00/12:00~21:00)
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額224500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、退職金制度、資格取得講座受講補助、階層別研修、導入研修、生命保険加入(全額会社負担)、資格取得奨励一時金、外部セミナーの補助、確定拠出年金制度、借上社宅制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】有給休暇10日~20日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、看護休暇(取得実績あり)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(WEB)⇒最終面接(対面)DPI試験(面接前に実施)⇒内定

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【無理なく働ける環境整備】 協力会社と連携したシステムにより、一人に負担が集中することはありません。業務配分や緊急対応の体制も整備されており、スケジュールに無理が出ない仕組みになっています。

会社概要

社名
イオンディライトコネクト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建築工事(内装一括工事)■電気設備工事■給排水衛生設備工事■空調換気設備工事■照明・省エネ機器の開発販売
■メンテナンス業務■メンテナンスサービスのコール受付代行業務■清掃業務


【会社の特徴】
2021年3月、店舗開発から管理運営、修繕などを行なうエイ・ジー・サービス(株)と、各種清掃サービスを手掛ける(株)ドゥサービスが合併して生まれた同社。
イオングループの新会社として、お客様を更なる事業成長に導くことが同社の使命です。ナショナルチェーンにおける店舗運営の利便性を実現できる企業を目指しています。
それは設計・施工・メンテナンス・清掃・コールセンター設置の相談など、
店舗に関するあらゆる需要・課題へソリューションを提供し、全国各地の店舗を支援する事業であり、店舗の総合ファシリティ事業といえます。
設立
1989年10月20日
資本金
1億円
売上高
従業員数
4309名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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