募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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元請け／年休127日／平均勤続20年／直行直帰可／働き方改革制度充実◎----------おすすめポイント-------------
・大成建設グループの元請け企業！
・年間休日127日、土日祝休
・平均勤続年数21年
・働き方改革制度充実◎
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【職務概要】
賃貸、民間の分譲マンションをはじめ、公共住宅や社宅、寮、高齢者向け住宅など集合住宅の設備施工管理業務全般をお任せ致します。
【職務詳細】
設備（電気・空調）施工管理業務現場の管理監督者として進捗管理、予算管理、人員管理をご担当いただきます。
・担当の現場数：3～5件を兼務していただきます
・施工案件の価格：数億円～20億円程度
・案件ごとの工期：半年～1年
・案件は首都圏が中心のため、出張は少ないです！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
設備施工管理の経験（3年以上）
【尚可】
電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■就業環境について
年間休日127日、直行直帰可能、9連休の長期休暇の実績あり、さらには有給消化率の向上と働き方改革を全社的に注力しております。産休育休の取得や時短勤務など社内制度・福利厚生がしっかり機能しており、仕事とプライベートを両立させることが出来ることから、平均勤続年数20年と長期就業が叶う環境です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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首都圏の工事現場作業所 ※プロジェクト先による
※プロジェクト先による
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～16時45分
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、現場手当、財形貯蓄制度、住宅融資、大成グループ施設の利用可能
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日日数127日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇（結婚・忌引）、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
