募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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業界未経験歓迎／年間休日123日／無借金経営で堅実な成長を続けています。【職務概要】
同社にて、品質保証業務をお任せします。
【職務詳細】
具体的には、同社が扱う輸入電子医療機器（人工呼吸器、手術・検査用機器、生体情報モニタ等）の品質保証業務を担当します。
＜医療機器の品質問題に関する業務＞
■問題点の洗い出し
■製造元への改善要求・協議・調整
■アップデート・回収の検討と運営
＜自社及びメーカーの各種業態の維持・管理＞
■ISO13485・QMS体制の整備・運用・監督・改善
■各種監査への対応
■教育訓練計画・実施
【同社の魅力】
◎年間休日123日／土日祝休み／WLBを保った働き方が可能
◎マイカー通勤可／社員専用駐車場有り
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれかを満たす方
・医療関連の営業またはサービスエンジニア経験
・医療関連の品質管理または品質保証経験
【尚可】
・英語でのコミュニケーション(読み書き)が可能な方
★同社の特徴★
1979年に、同社は治療機器分野でフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足、また、1994年には治療機器分野でレンタルシステムを発足しました。人工呼吸器を中心にメンテナンスサービス事業をスタートし、病院の保守管理体制を支援しています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・社内外にて円滑なコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県越谷市流通団地3-3-12
JR武蔵野線「南越谷」駅から徒歩23分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※過去実績4.8ヶ月
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限月5万円まで）、寮社宅、退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社員共済会（慶事祝い金、弔事見舞金）、福利厚生倶楽部の割引利用、東急ハーヴェストクラブ（宿泊施設）の優待利用、英語学習支援制度、TOEIC報奨金制度、トーマツイノベーションセミナー受講
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇4日～10日、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考＋適性検査→面接2回→内定
※状況により変更になる場合あり
