施工管理(土木)
【山梨】土木施工管理 ※経験者 ※土日休み
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掲載期間:26/09/18~26/10/14求人No:WORKP-409000632
NEW施工管理(土木)

【山梨】土木施工管理 ※経験者 ※土日休み

山英建設株式会社(山梨)
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
大規模プロジェクトから地域密着の工事まで実績多数。
【職務概要】
山梨県内や首都圏における各種インフラ・土木建築プロジェクトの土木施工管理業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・工程管理の統括:
工事全体のスケジュール立案、進捗管理、人員・資材の手配・調整、遅延発生時の対策立案と実行を主導します。
・品質・安全管理(技術管理):
設計図書に基づいた施工方法の検討や指示、資材の品質チェック、CADソフトを用いた図面作成・修正、危険予知活動の推進による無事故・無災害の達成を目指します。
・原価管理と調整業務:
予算に基づいた工事費用の管理、実行予算との比較分析、協力会社への発注内容の精査、資材調達や人員配置の効率化を行います。
・移動・車両運転:
各インフラ工事・整備現場を管理するため、貸与される業務用車両(ガソリンカード支給)の運転対応を行います。

【職場環境と働きやすさ】
・土日休みに加え、GW、お盆、年末年始などの長期休暇もしっかりと整備されています。残業はほとんど発生しないため、プライベートな時間も大切にしながら無理のない就業環境で働くことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・土木または建築の施工管理実務経験
・普通自動車第一種運転免許

【尚可】
・1級土木施工管理技士、または2級土木施工管理技士の資格
・1級建築施工管理技士、または2級建築施工管理技士の資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
周囲と協力しながら円滑に進めるためのコミュニケーション力
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※給与などの条件面は本採用時と変更なし)
勤務地
山梨県都留市法能宮原中野2504
富士急行線「赤坂」駅より車で3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時00分~17時00分
年収・給与
年収:400万~850万程度
月給制:月額266000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
子供手当(1人18歳まで月額2万円)、資格手当、資格取得支援制度、奨学金返済支援制度、業務表彰制度、物価高サポート、携帯電話支給、退職金制度(勤続1年以上)、建設業退職金共済
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日116日】完全週休2日制(土・日)、GW、お盆休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇など)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
資格手当(1級土木・建築施工管理技士:月額50000円、1級建設経理士:月額30000円、2級建設経理士:月額10000円)

会社概要

社名
山英建設株式会社(山梨)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建設工事 ■アスファルト合材製造販売 ■リサイクル・産業廃棄物処理 ■建築

【会社の特徴】
山英建設株式会社は、1971年の創業以来、山梨県都留市を拠点に地域インフラを支え続ける、安定性抜群の総合建設会社です。
同社の最大の強みは、道路やダム、トンネルといった大規模な「建設工事」から、一般住宅や公共施設の「建築」まで手がける高い技術力だけではありません。自社でアスファルト合材の製造プラントを保有し、さらに工事で生じる廃材の「リサイクル・産業廃棄物処理」まで一気通貫で自社完結できる、独自の「循環型ビジネスモデル」を確立している点にあります。この強固な事業基盤があるからこそ、不況に左右されない圧倒的な経営安定性を誇っています。
災害時の応急対策や復旧工事にも最前線で対応し、山梨・神奈川・静岡エリアの暮らしを守る存在として、地域からも深い信頼を寄せられています。
「ものづくりを通じて社会に直接貢献したい」「確かな経営基盤のもと、地元に腰を据えて長く活躍したい」という方に、自信を持っておすすめできる優良企業です。持続可能な社会を築くプロフェッショナルとして、技術を磨きながら長期的にキメc
設立
1971年(昭和46年)12月
資本金
7000万円
従業員数
65名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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