建築・土木技術開発・建設コンサルタント
【神奈川】橋や道路等の構造物調査
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掲載期間:26/09/18~26/10/14求人No:WORKP-408176578
NEW建築・土木技術開発・建設コンサルタント

【神奈川】橋や道路等の構造物調査

株式会社ジャスト
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
手厚い研修制度有★福利厚生充実★男性育休取得率90%以上!
【職務概要】
以下の業務に従事していただきます。

【職務詳細】
1.計画の立案:お客様から調査目的や費用・スケジュール等をヒアリングし
  調査方法をご提案します。
2.現地調査:調査は数名のチームで実施します。
  チームは現場ごとに組まれ、平均1~2件を同時に担当。
3.報告書作成:調査後は結果を資料にまとめます。
  外勤:内勤の割合は5:5。
  現場に出ている以外の時間は、調査の準備や報告書の作成などを行います。

【こんな方にオススメです】
・建設業での経験を活かして新しいことにチャレンジしたい
・社会貢献性の高い仕事がしたい
・プライベートとのバランスもとりやすい環境で働きたい
・建築物が好き、様々な建物に携わりたい

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・建設土木に興味がある方
・同社の事業内容や企業理念に共感いただける方

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月※給与・待遇に変わりはありません。)
勤務地
神奈川県 横浜市青葉区 あざみ野南2丁目4番1号
東急電鉄 東急田園都市線 「江田」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:45~17:15(所定労働時間:7時間30分)
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額275000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回(6月、12月)、決算賞与あり(3月)
昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)/引越し手当(遠方時、応相談)/現場手当(1日1,000~1,500円)/家族手当/移動手当/資格手当/扶養手当 /借上社宅制度(30歳未満、独身者のみ)/奨学金支援制度/部活動制度(40部以上)/フリードリンク等
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日数114日 /週休2日制(休日は土日祝日)※月1回の土曜出勤あり/年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)/夏季3日・年末年始10日 /育児休暇※男性の育休取得率は90%以上/介護休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ジャスト
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建築物の調査・診断■建築基準法・リスクマネジメント・コンサルティング■環境関連調査■構造設計■土木構造物調査■材料試験・分析■その他

【会社の特徴】
●何のためにジャストは存在するのか?
:「社会・顧客・社員それぞれにとって幸せをつくり続けること」がジャストの存在意義です。同社は各ステークホルダーに対して使命や約束を掲げ、実現に向けて常に挑戦しています。
●同社の思い
:社会・顧客・社員それぞれにとって、幸せをつくり続ける。ジャストの存在意義を実現するための経営理念を大切にしています。
●ありたい姿
・他社にはできない・やらない
・新たな挑戦を続ける
・構造物の総合病院
設立
1972年7月
資本金
32百万円
従業員数
535名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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