募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【年間休日128日】有資格者優遇！福利厚生充実！社会的価値が高いプロジェクト【職務概要】
土木部の土木施工管理担当として業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などに従事していただきます。
※都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え新たな工法を開発し、取り組んでいます。
★充実の研修制度で安心して業務に入っていけます★
中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、
入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。
【他部門との連携も】
・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・1級土木施工管理技士資格保有者
・土木工事における大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験
【尚可】
・大型案件（規模2億円以上）での現場代理人経験
・土木工事会社、協力会社の方は歓迎
【求める人材像】
・社会インフラ整備分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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【関東】東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかの各営業所
※配属先によって異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:400万～780万程度
月給制：月額210000円
給与:-
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、役職手当、退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、社宅・寮、契約スポーツ施設、保養所 他
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇 ※年間休日128日
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（複数回）・筆記試験（SPI）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
