募集要項
- 募集背景
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1883年創業の飛島建設株式会社は、140年以上にわたり日本の社会インフラを支えてきた総合建設会社です。土木・建築工事を中心に、調査・測量・設計・監理、都市・地域開発、不動産、公共施設の企画・運営など幅広い事業を展開。青函トンネル、本州四国連絡橋、東京湾アクアラインなど、日本を代表する大型プロジェクトにも参画してきました。
現在は「New Business Contractor」を掲げ、長年培ってきた建設技術と新たな発想を掛け合わせ、従来の建設会社の枠を超えた価値創造を進めています。2024年10月には持株会社「飛島ホールディングス株式会社」を設立し、新たな経営体制へ移行しました。
今回募集するのは、グループの経営基盤を「お金」の面から支える財務ポジションです。資金調達・運用、キャッシュ・マネジメント、財務分析、金融機関対応などを通じて、飛島グループの持続的な成長を支えていただきます。
- 仕事内容
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飛島グループの財務領域を担うメンバーとして、資金調達・運用、資金管理、財務分析、出納業務などをご担当いただきます。
単なる資金管理にとどまらず、金融機関との折衝や財務データをもとにした経営支援など、グループの事業活動や意思決定を資金面から支えるポジションです。
これまで培ってきた会計・財務・金融・経済に関する知識を活かしながら、経営に近い視点で企業全体のお金の流れを捉える経験を積んでいただけます。
▼業務内容
具体的には、以下の業務をお任せします。
・資金調達・資金運用
└事業活動に必要となる資金の調達・運用を担当します。金融機関との対応・折衝なども含め、安定した財務基盤を支えていただきます。
・資金管理（キャッシュ・マネジメント）
└会社・グループの資金状況を把握し、適切な資金管理を行います。企業活動を継続していくうえで欠かせないキャッシュを管理する重要な役割です。
・財務分析・経営支援
└財務情報を分析し、経営判断に必要となる情報を提供します。数字を管理するだけではなく、財務の立場から経営を支援していただきます。
・出納業務全般
└入出金をはじめとした出納業務全般を担当し、正確かつ安定した資金管理を支えます。
▼当社の魅力・磨けるスキル
●140年以上の歴史を持つ企業の財務基盤を支える
1883年の創業以来、社会インフラ整備を通じて日本の発展を支えてきた会社です。長い歴史と事業基盤を持つ企業だからこそ、扱う資金や財務テーマも幅広く、企業経営を支える財務担当として経験を積むことができます。
●「管理」だけではなく、経営を支える財務へ
資金調達・運用、キャッシュ・マネジメントだけでなく、財務分析や経営支援にも携わります。財務データから企業の状態を読み解き、経営判断を支える視点を身につけられる環境です。
●金融機関との折衝経験を活かせる
金融機関との対応・交渉も重要な業務です。そのため、事業会社での経理・財務経験はもちろん、銀行や証券会社など金融機関で培った金融・経済知識や対外交渉力も活かしていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・会計、財務知識
（あれば、経理や会計部門での決算・資金管理経験）
・金融、経済知識
（あれば、銀行や証券会社など金融機関での勤務経験）
・コミュニケーション力（対外的な交渉力）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区港南1-8-15
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~15:00)
- 年収・給与
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月給：40万円～
想定年収
500万円～800万円
賃金形態
形態：月給制
備考：等級に応じて、残業手当は時間連動制の方と固定残業代制の方に分かれます。
■時間連動制：月給：40万円～
■固定残業代制：月給￥460,000～ 基本給￥365,000～ 固定残業代33時間分￥95,000～等を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（等級に応じて変動有）
- 待遇・福利厚生
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【保険】
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
寮・社宅
全国に寮、社宅あり
寮：10,000円～14,000円/月 程度
社宅：地域により30,000円～55,000円/月 程度の補助
【各種制度】
退職年金（確定給付企業年金、確定拠出企業年金）、共済会、財形貯蓄、自社株投資会、育児休業、介護休業、育児・介護時短制度 など
【厚生施設】
全国各地の契約リゾート施設 など
【諸手当】
住宅手当、別居手当、子女手当、作業所手当、宿日直手当、特殊勤務手当、通勤手当、独身者帰省旅費(年2回まで)など
- 休日休暇
- 日曜日、土曜日、祝日、年末年始休暇、創立記念休暇（GW休暇）、夏季休暇、年次有給休暇（半日単位）、結婚休暇、弔事休暇、産前・産後休業、配偶者出産時休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続15年5日間）、リヴュー休暇（50歳到達時10日間）、現場異動時休暇ほか
- 選考プロセス
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カジュアル面談→書類選考→1次面接→最終面接→内定
※適性検査あり
※資格なしの方のみ学力検査あり
