募集要項
- 仕事内容
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オフィスビルや商業施設、病院等の空調設備改修工事における施工管理を担当。施工計画、協力会社手配、工程・品質・原価・安全管理から竣工図書作成、後進育成まで幅広くお任せします。【業務内容】
〇主に空調設備のリニューアル工事における施工管理をお任せします。
※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。
■具体的には…
・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討
・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し
※ダイキン工業保有の研修所で研修を受講し、スキルアップすることも可能です。
キャリア採用者向けの研修も随時開催しています。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。
・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。
・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。
・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車第一種運転免許
・１級管工事施工管理技士
・中央熱源システムでの実務経験
・後進の指導育成経験
- 歓迎
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・設備工事分野の設計・積算の知見
・1級 or 2級電気工事施工管理技士
・現場代理人の経験
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
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北海道支店：北海道札幌市中央区
東北営業所：宮城県仙台市若林区
※転勤の可否：当面なし
- 勤務時間
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・9:00～17:30（休憩45分 12:00～12:45）
・時間外勤務：あり（月平均15～30時間程度※ただし、繁忙期には増加する可能性有）
- 年収・給与
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・想定年収：600～900万円
・月給：50～75万円
・昇給：あり（年1回）
※前職給与と経験・資格などを考慮のうえ決定
・通勤交通費全額支給
・時間外労働分の賃金は追加で支給
・住宅手当：入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給
・現場配置者手当、事業所専任配置手当
- 待遇・福利厚生
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退職金制度：あり、定年：65歳、再雇用制度：～70歳、会社判断により70歳以降可（契約社員）
財形貯蓄制度、持株会、慶弔金制度、社宅制度：条件あり（会社都合で転勤となった場合）、産前産後、育児休暇制度、5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度、会員制福利厚生サービス、ダイキングループ保養所、会員制リゾート施設、公的資格取得奨励制度、教育制度：OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講
- 休日休暇
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・週休2日制（土・日・祝）
・GW(カレンダー通り) 、年末年始（9日間）、夏期休暇9日(うち5日間有給)
・有給休暇：年次有給休暇22日（入社2ヶ月後から10～14日付与）
・年間休日124日/年で固定
