【東京：リモート】DX・ITコンサルタント ※土日休み株式会社プログデンスの転職・求人情報 45607305

募集要項

仕事内容: 現年収保証！先端技術を活用し上流工程から顧客のDX戦略をリード
【職務概要】
同社DXSD-ITS部にて、IT戦略立案からインフラ刷新の実行支援まで、IT戦略コンサルティングをリードしていただきます。

【職務詳細】
・顧客の現状アセスメント、課題の構造化・優先順位付け
・IT中期計画／ロードマップ策定、投資対効果の評価
・インフラ刷新案件（クラウド／ネットワーク／SDx／オンプレミス更改）の構想策定・要件整理
・RFP／RFI作成支援、ベンダーコントロール
・小規模チーム（3～5名）のメンバーリード／マネジメント

【実績例】
・某アパレル企業様：施策推進支援、RFP／RFI作成支援
・某建設コンサルタント様：IT戦略立案、ロードマップ策定、要件整理

【常駐先例】
・顧客企業様

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】※下記いずれかに該当する方
・ITコンサルタントとして上流工程（IT戦略立案、ロードマップ策定、要件整理など）の経験2年以上
・インフラ領域（クラウド／ネットワーク／SDx／オンプレ更改のいずれか）における提案実績
・顧客上級管理職（部長、事業部長以上）との折衝経験
・インフラセキュリティに関する知見
・小規模チーム（3～5名規模）のメンバーリードまたはマネジメント経験

【尚可】
・コンサルティングファームでの戦略／IT戦略コンサル経験
・クラウド関連資格（AWS／Azure／Google Cloud）保有
・PMP、ITIL等のプロジェクト／運用関連資格
・ITインフラ／インフラセキュリティ関連資格保有
・特定業界（製造、アパレル、流通、金融等）でのプロジェクト経験
・エンジニアとして、英語表記の文献や資料データを読解できる方

フィットする人物像: ・プロフェッショナルとしての自覚を持ち、自律的に業務を推進できる方
・顧客と同じ目線・立場で物事を整理し、実行に移せる方（顧客との垣根を設けないスタンス）
・前例のない領域でも、仮説を立てて検証しながら前進できる方

勤務地: 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 及び東京都23区内の顧客先
JR中央線・総武線「御茶ノ水」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる

待遇・福利厚生: 通勤手当（上限5万円迄／月）、家族手当、残業手当、資格手当、役職手当、関東ITSソフトウェア健康保険組合（ITS）加入、定期健康診断、育児・介護休業制度、各種社内イベント、リモートワーク有、社内公募制度、キャリアチェンジ支援制度、社員専用のバーチャルラボ環境
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 年間休日日数：124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇(6日)、ウェルカム休暇（3日）、有給休暇(初年度10日)、特別休暇(慶弔等）、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇

選考プロセス: 書類選考→　【オンライン】一次面接(役員面接)→　【東京本社または関西事業所来社】二次面接(事業部長または役員面接)→　内定
※状況により変更になる場合あり

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
ネットワークインテグレーション／クラウドインテグレーション／セキュリティーソリューション／DX戦略コンサルティング／サービス開発

【会社の特徴】
■プロジェクトの特徴
エンジニア視点で更なるスキル形成が可能なプロジェクト選択をエンジニア自らが行い、お客様やそのプロジェクトの背景や経緯、役割を全メンバで共有し、チーム体制で業務を遂行します。
■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとしても高く評価を得ています。
■公平な評価制度と年収昇給率
各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01%」と高いです。（全国平均2～3%)

売上高: 29億7000万円（2025年3月） 27億円（2024年3月） 28億円(2023年3月) 23億円(2022年3月) 20億4000万円(2021年3月) 18億3000万円(2020年3月) 17億3000万円(2019年3月)